2024年6月，我被选派至迪庆藏族自治州德钦县拖顶乡金珠嘎尺社区驻村锻炼。金珠嘎尺社区地处金沙江与珠巴洛河交汇处，是一个以傈僳族、藏族等少数民族为主体的多元复合新型农村社区，也是德钦县最大的易地扶贫搬迁安置社区。两年来，我牢记组织培养嘱托，把易地扶贫搬迁社区当作读懂中国农村的“窗口”、把服务群众当作增长才干的“课堂”，在党建铸魂、防返贫守底线、产业促增收、治理提质效、民生强服务一线扎实历练，交出了一份选调生驻村锻炼的扎实答卷。

　　一、在重点工作中锤炼本领

　　（一）党建铸魂：把组织优势转化为治理效能

　　到社区后，我协助完成社区党总支及各党支部换届选举，规范化落实“三会一课”、主题党日等制度。以“七一”为契机，组织党员群众代表参观红色教育基地、开展党纪知识竞答和支部联建，累计覆盖200余人次。在日常工作中我深切体会到，党建工作不能浮在面上，必须融入日常、抓在经常，才能真正把组织优势转化为治理效能，让搬迁社区党组织成为群众信赖的“主心骨”。

　　（二）守牢底线：用足政策工具巩固脱贫成果

　　坚持“半月一研判”动态机制，每月走访重点农户、逐户研判帮扶措施，为符合条件的30余名困难群众申请低保、特困供养、民政临时救助等补贴；通过产业、就业、教育、医疗多措并举，守住不发生规模性返贫底线。我认识到，防返贫工作贵在精准、重在常态，只有把功夫下在日常，才能在关键时刻兜得住底。

　　（三）产业破题：打通从“种得好”到“卖得好”的增收链路

　　邀请省农科院专家到村指导解决中药材病虫害问题；对接县级部门组织砌筑、烘焙、挖掘机驾驶等技能培训及创业指导；连续两年实施产业以奖代补，累计为190户农户发放奖补金共80万元；通过个人宣传助力消费帮扶，帮助农户增收1.2万元。集体经济通过商铺出租稳步增长，2025年总收入22.24万元，五年累计收益107.18万元、分红83.52万元，覆盖全体农户，为群众增收提供可持续“源头活水”。我越来越明白，产业发展不能搞花架子，必须立足本地资源禀赋，让群众看得见、摸得着、得实惠。

　　（四）治理赋能：以“关键小事”办到群众心坎上

　　积极参与人居环境整治、矛盾调解、防汛防火等日常工作。对接省级派出单位争取“积分超市”经费支持，以《社区居民公约》为指引，以积分兑换为激励，提升治理效能；举办形式多样的民族团结进步文体活动，以政策宣讲、民族歌舞、射箭射弩竞赛等形式传承优秀文化，推动基层精神文明建设走深走实。我感到，基层治理的关键在于激发群众的内生动力，让群众从“旁观者”变成“参与者”。

　　（五）民生情怀：把“一老一小”挂在心头

　　聚焦“一老一小”，打造“有温度”的社区服务。连续两年担任社区暑期儿童托管班老师，解决家长看护难题；协助运营“老年幸福食堂”，为73名老年人及残疾人提供营养三餐；开展“重阳节”敬老活动，走访慰问独居老人和困难家庭，送去物资、打扫卫生、维修家电，践行“为民服务”宗旨。我深深体会到，群众的事再小也是大事，只有把群众的冷暖放在心上，群众才会把你放在心里。

　　二、在学思践悟中蓄势赋能

　　在做好日常工作的同时，我积极参加各级各类培训，不断丰富知识储备、提升综合素养。一是以调研促思考，聚焦易地扶贫搬迁集中安置区后续发展，形成国情调研报告，为类似地区提供有益参考。二是以培训拓视野，参加全省到村任职选调生能力素质提升示范培训班；到西安交通大学、四川大学等高校及周边县（乡）参加各类培训调研，系统学习方针政策、乡村振兴业务与基层工作方法。三是以交流强使命，参与迪庆州十四届人大六次会议分组讨论记录及简报撰写工作，近距离了解州情县情和群众诉求；参加全省第十五届“红土地之歌”演讲比赛，以《种子的回答》讲述青年干部从校园到机关、再到基层的成长蜕变，引发评委和观众的强烈共鸣，获省直机关二等奖。我深感，调研让人接地气、培训让人长底气、交流让人开眼界，三者缺一不可，共同推动青年干部不断成长进步。

　　三、收获与思考

　　回顾两年来的驻村时光，我收获了五点深刻体会：一是坚持党建引领，把支部建强、把队伍带好，才能凝聚起干事创业的强大合力。二是坚持因地制宜，立足资源禀赋发展特色产业，才能让群众有稳定的增收渠道。三是坚持为民情怀，用心用情解决好“一老一小”等急难愁盼问题，才能赢得群众信任。四是坚持上下联动，充分发挥派出单位优势、争取各方资源支持，才能为基层注入持久动力。五是坚持主动学习，始终保持“空杯心态”，无论身处机关还是基层，工作和生活的方方面面都值得学习，要勇于探索尝试，在实践中不断锤炼能力本领、提升综合素质。

　　未来，我将不忘初心使命，带着这份基层赋予的韧劲和底气，把青春融入党和人民的事业，奋力在云岭大地上书写无愧于时代的答卷。

　　供稿：省发展改革委区域开放处

　　撰稿：李唯

　　审核：李飞