建立完善向玉溪市委、市政府专报工作制度，玉溪市委、市政府坚持每半年听取公安工作情况汇报。今年以来，玉溪市委召开政法工作会议、县（市、区）委书记基层治理工作专题会，将“深化新时代‘枫桥经验’玉溪实践”作为2024年政法工作主线，将“持续深化基层社会治理”作为六项政法重点工作之一，将贯彻落实新时代“枫桥经验”纳入平安建设目标责任制考核，有力压实各方责任。

　　调整充实玉溪市公安局“一把手”任组长的平安玉溪建设（市域社会治理现代化）工作领导小组，下设“1办12组”，统筹全国、全省公安工作会议精神落实和推进夏季治安打击整治行动，全面细化各警种部门职责任务，采取“月调度、季通报、年总结”方式抓推进。  

　　玉溪市局党委每季度专题研究派出所和基层基础工作，制定党委成员和“强所办”联系派出所制度，积极抓住“十四五”规划契机，不断完善派出所经费保障、装备配备、基础设施建设标准。全面落实“市县主战、派出所主防”职能定位，积极融入乡村两级综治中心实体化改革，健全完善派出所“两队一室”运行机制。截至目前，全市派出所警力占县级公安机关警力、社区民警占派出所警力基本实现“两个40%”标准。

　　充分考虑基层实际，重新科学划网布格，统筹人、地、物、事、组织等各种要素，按照布网、划格、定人、明责的总体要求，将党建网、平安建设网、基层警务网等多网合一，区分农村社区、城市社区、各类园区三类区域，在全市统一布下“一张网”划分网格7398个，配备网格员2.3万余名，实现网格化服务管理全覆盖。

　　在全市推动深化乡村两级综治中心实体化改革，把深化普法强基补短板专项行动与推进基层社会治理工作结合起来，市、县两级公安机关“一把手”、派出所所长、社区（责任区）民警分别兼任同级网格化服务管理领导小组第一副组长，同步推进社区民警进社区（村）“两委”班子，目前全市社区（责任区）民警担任社区（村）党总支副书记322名、主任助理125名，582个社区（责任区）警务室与党群服务中心同址办公，404名社区（责任区）民警、574名辅警进驻党群服务中心警务工作岗位开展工作。

　　推动党建引领“多网合一”，深入实施玉溪市党建引领市域治理智慧化平台和玉溪“共治通”应用，规范使用“共治通”App进行社区网格化管理，发现矛盾纠纷及时上报处理，建立健全线上线下事件受理分拨处置工作机制，打造“发现问题矛盾—确定责任主体—有效化解矛盾—确保案结事了—处置结果反馈”工作闭环。“共治通”运行以来，截至目前，全市共采集楼栋信息53.59万余条、房屋信息60.88万余条、人口数据217.38万余条；采集事件信息107.49万余件，办结93.45万余件，大量矛盾纠纷被处置化解在基层源头。