以心理服务润民心，以人才赋能筑大城。近日，永仁县831名来自卫健、教育、政法、残联等部门以及乡镇、村（社区）的一线工作人员，依托国家心理健康和精神卫生防治中心线上教学平台，开启为期两个月的心理健康管理师系统培训。这是楚雄州2026年万名心理健康管理师线上培训在永仁县的落地实践，更是永仁县将心理健康人才队伍建设嵌入“小县大城”建设整体布局的关键一招。

　　——坚持问需于民，回应群众之需。

　　推进“小县大城”建设，既是人口集聚、城乡融合发展的过程，更是群众精神需求不断提升的过程。面对人口向县城集中，青少年、老年人、孕产妇、慢性病患者、残疾人等重点人群的心理服务需求持续凸显的现实，紧扣全州万名心理健康管理师培训工作安排，将培训嵌入“小县大城”建设整体布局，着力构建“县级统筹、部门联动、乡镇落地、村社覆盖”的心理健康服务网络，推动心理服务资源下沉、关口前移、服务到家门口。

　　——坚持专业力量扎根一线，夯实人才之基。

　　长期以来，基层心理服务力量薄弱、专业人才匮乏，是制约心理健康服务体系建设的突出短板。永仁县坚持“实用、实效、实操”导向，学员完成规定课程并通过考核后，将统一发放由国家心理健康和精神卫生防治中心认证的心理健康管理师专项培训结业证书，纳入全州精神卫生、心理健康服务人才管理，作为基层心理服务、业务考核重要依据。永仁县将获得证书的学员充实到乡镇、村（社区）心理健康服务一线，成为群众身边的“心卫士”，在矛盾纠纷化解、重点人群关爱、突发事件心理援助、基层社会治理等工作中发挥专业作用。

　　——坚持共建共享，探索融合之路。

　　心理健康服务不能“单打独斗”，必须融入基层治理大局。永仁县依托县域医共体、学校心理辅导室、乡镇社工站、村（社区）综治中心等阵地，积极探索“心理服务+网格治理”“心理服务+家庭教育”“心理服务+矛盾调解”等融合模式，让心理健康服务更好融入基层治理日常。这一探索，打破了心理服务与基层治理“两张皮”的困境，实现了资源共享、优势互补、效能叠加。心理服务为基层治理注入“柔性力量”，基层治理为心理服务提供“落地场景”。

　　“心事有人听、心结有人解、心困有人帮”，这是群众对心理健康服务的朴素期待，也是永仁县推进心理健康管理师培训的初心所在，也用“心安”夯实城稳民安的健康根基。

　　云南网通讯员 熊艳