近年来，西双版纳州紧紧围绕推动机关党建高质量发展这一目标，率先制定贯彻落实《云南省推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》的工作任务清单，推进机关党建全面提质增效，以高质量机关党建引领高质量发展，助力我州在综合绩效考评中排名跃居全省第4位，为谱写好中国式现代化西双版纳篇章提供坚强保证。

　　西双版纳州聚焦“两个维护”，实施政治引领行动，打造政治机关，政治导向更加鲜明。强化政治教育，充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，筑牢政治机关意识。锻造模范机关，提出“三好”“十有”创建标准，全力打造具有行业特色和时代特点的模范机关。累计选树州级以上模范机关示范单位和标兵单位37个。深化党建研究，西双版纳州通过“考核+评审+选优”方式，推出一批高质量理论研究成果，评选优秀课题30个。

　　西双版纳州聚焦理论武装，实施凝心铸魂行动，打造学习型机关，能力素质更加过硬。落实学习制度，制定“第一议题”制度实施办法。拓展学习载体，开展基层大宣讲、专题大学习、党课大讲授等活动，将学习成效转化为推动高质量发展的能力。抓实党建宣传，建立党建宣传队伍，与西双版纳报联办《党建专版》，形成“主题宣传+特色宣传+动态宣传+基层宣传”的党建宣传新格局。

　　西双版纳州聚焦服务大局，实施服务发展行动，打造服务型机关，功能发挥更加突出。突出党建引领，探索“党建+优化营商环境”等“党建+N”模式，开展全州机关党建“八破八立”解放思想大讨论、举办高质量机关党建领航高质量发展现场推进会，推动各项工作争创一流业绩。服务民生促发展，以真抓实干答好“五道思考题”，深入开展“我为群众办实事”活动，制定为民办实事清单1615个，解决民生问题1437个。助力乡村振兴，探索推行基层党建组织员工作制度，选派974名基层党建组织员，对乡、村、组三级挂包联系指导全覆盖，实现党建强、产业兴、村庄美、村民富。2023年，西双版纳州脱贫人口人均纯收入和农村居民人均可支配收入分别排名全省第一、第三。

　　西双版纳州聚焦强基固本，实施强基提质行动，打造实干型机关，组织体系更加严密。强化队伍建设。选优配强机关党委（党支部）专职副书记64名、机关纪委书记34名，在全省率先实现党支部专职副书记的配备。二是创新工作方法。打出现场培训、党组（党委）书记论坛、党支部书记“擂台赛”、党建调研指导、典型示范引领的组合拳，打造特色鲜明、示范带动作用突出的机关党建品牌。创新开展“比实功、亮成果、争先进”等基层党建“大比武”，比拼竞赛、创先争优。三是狠抓规范提升。实行评估预警、反馈通报、激励约束，创新开展基础党务岗位练兵现场观摩会，不断深化党组织建设。累计选树州级以上示范党支部135个。

　　西双版纳州聚焦作风建设，实施清廉机关建设行动，打造廉洁型机关，管党治党更加有力。深化清廉机关建设，在全省率先开展清廉机关建设“七个一”系列活动，选树10个清廉机关示范单位。制定出台“政治助廉”等6项行动、20条措施，推动全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展。抓实群众评议工作，成立机关作风评议中心，构建州效能办、“西双版纳评议”活动办公室、纪检机关联合督查工作机制，在全省率先实现州、县（市）评议系统全域覆盖。发挥纪检干部作用，制定出台《西双版纳州直单位机关纪委工作规则（试行）》，实现机关纪委应建尽建、纪检干部配备全覆盖，确保机关纪委在提升机关党建质量中发挥好监督推进作用。

　　西双版纳州聚焦主体责任，实施明责履职行动，打造效能型机关，责任落实更加紧实。构建责任融合机制，2023年建立党组（党委）领导、机关党委负责、党支部落实的机关党建“三级责任清单”1562份。构建管理融合机制，推行工委领导分片联系制度，定期召开全州机关工委书记联席会议，构建横向交流互学、纵向互动提升的创先争优机制，机关党建“三重三联”制度成效明显。构建奖惩融合机制，创新开展机关“党建工作业务标兵”等选树工作，树立对标意识，强化比学赶超。对工作推进不力或考核为“一般”的进行通报、约谈，并纳入全州综合考核成绩，把机关党建责任立起来、严起来、落下去。

　　中共西双版纳州委州直机关工委 供稿