作者：王龙天

　　在当今社会，随着信息技术的迅猛发展，党组织工作面临着前所未有的挑战与机遇。然而，在这一背景下，形式主义的问题也逐渐浮现，成为党组织工作中不可忽视的隐患。  

　　党组织工作中形式主义的表现多种多样，如过分注重形式而忽视内容，热衷于搞“面子工程”，以及片面追求表面上的轰轰烈烈而忽视实际效果等。这些表现不仅背离了党的初心和使命，还严重影响了党组织工作的质量和效率。党组织工作中的形式主义，是一种严重影响党的建设和发展的不良倾向。为了坚决杜绝这一现象，需要采取一系列切实可行的措施，确保党的各项工作落到实处、取得实效。

　　要从思想根源上入手，加强对党员的思想教育。通过定期组织学习会、研讨会，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，使党员深刻认识形式主义的危害性和反对形式主义的必要性。引导党员树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，切实增强对形式主义的警觉性和抵抗力。

　　制度机制是防范形式主义的重要保障。应建立健全考核评价体系，注重实际成效，避免形式主义作祟。在考核过程中，要坚持客观公正、注重实绩，坚决杜绝“走过场”“搞形式”等现象。要加强对考核结果的运用，将其作为干部选拔任用、奖惩激励的重要依据，确保制度机制发挥实效。

　　监督执纪是防范形式主义的重要手段。我们要加强对党组织工作的监督检查，对发现的形式主义行为进行严肃查处，形成有效的震慑。同时，要建立健全举报机制，鼓励广大党员和群众积极举报形式主义行为，形成全社会共同参与的反形式主义氛围。

　　要鼓励党组织在工作中探索新方法、新途径，推动工作创新。通过创新工作方式方法，提高工作效率和质量，切实解决形式主义带来的问题。要加强对创新成果的总结和推广，形成可复制、可推广的经验做法，为党组织工作提供新的动力和支持。