作者：汪丹

　　全国组织部长会议指出，“组织部门要提高工作质效，为民族复兴伟业提供坚强组织保证。”坚强组织保证来源于组织部门“抓铁有痕、踏石留印”抓落实，来源于组工干部马上就办、办就办好的工作准则。

　　要以有效的制度抓落实。要建立工作的项目化管理制度，善于运用系统化思维，进行精细化管理，明确责任分工，制定详细的时间表和路线图，采用项目化运作模式，通过定期跟踪、评估和反馈，实现闭环管理。建立和完善考核评价、监督约束、激励奖惩等一整套内部管理制度，每项成果产出都有公正的评价标准，在评判实绩上，要把群众得实惠作为检验干部的第一指标，要鼓励表扬踏实肯干、吃苦耐劳的干部，坚决批评那些只会做表面文章，有“唱功”无做功，只会侃侃而谈的干部。要注重把工作落实作为选人用人的一种导向，对敢于抓落实、善于抓落实、勇于抓落实、乐于抓落实的干部优先提拔使用，形成“落实有功重用、落实有力使用、落实无功慎用、落实不力不用”的用人导向，引导干部把心思和精力放在抓落实，放在干事创业上。

　　要以科学的方法抓落实。科学的方法能够确保落实过程的高效有序，使各项任务得以按部就班地推进，所以要掌握理性的思考方法，科学的决策程序，最重要的是要认真学习上级的方针政策，解决好为什么干和怎样干的问题。明白了具体的方向，就要做到上情与下情的有效结合，把尊重基层首创精神与科学的总结概括结合起来，持续落实“四下基层”，走好新时代党的群众路线，深入基层调查研究，围绕工作的热点、难点问题，征求人民群众的意见建议，最终形成科学有效的决策；组织工作纷繁复杂，科学有效的方法，可以让工作取得事半功倍的效果，错误的方法，事倍功半，甚至一事无成，所以面对千头万绪的工作任务，干部要学会“十个手指弹钢琴”，分清轻重缓急，要善于把握重点，善于创新，抓住难点，以重点、难点和创新点带动工作整体发展。

　　要以过硬的能力素质抓落实。能力素质是执行力的基础，从成为组工干部的那一天，就要带头树立终身学习的理念，所谓：“腹有诗书气自华，心有学识无所惧”，知识储备越丰富，格局和胸怀就更广阔，更懂得用发展的、联系的观点去指导实践；要努力提升业务知识，争做组织工作的行家里手，精学专业理论，深学业务知识，要在学中“思”，在思中“悟”，做到对政策了如指掌，对业务精益求精；要加强实践锻炼，组织工作是做人的工作，是与党员、干部、人才、群众打交道的部门，人员类型涉及面广，人员心理复杂多变，要懂得在实践中提升洞察力和沟通力，做到说话办事考虑周全，每项工作做细做实，争当一名既能把握全局又能精耕细作的组工干部。