原标题：“有什么问题就如实反映”

春光正好，海军某旅机关人员到某营开展问卷调查，旨在帮助基层解难纾困。问卷调查开始前，该营何营长不忘叮嘱各连主官：“告诉同志们要实事求是，有什么问题就如实反映，不要遮遮掩掩。”对上何营长的眼神，某连兰指导员有些不好意思。因为，此前在该连开展的一次问卷调查，曾引起了一场“小风波”。

去年，该连战士小张在休假期间更换了银行卡，连部为他上报新卡号过程中，又出现了一些波折，导致小张的退伙费迟迟未能到账。到了年底，机关开展问卷调查，小张本想反映这个问题，兰指导员却在事前提醒大家：“有什么矛盾问题，尽量立足连队自身解决，不要随便给上级添麻烦。”于是，小张只好在问卷“存在的问题及意见建议”一栏里写了“无”。此后，小张曾跟兰指导员再次提起这件事，但兰指导员认为退伙费不会不发，只是时间早晚问题，劝说小张耐心等待，便没了下文。

今年年初，该旅机关工作组到基层调研，他们一下车就拦住了路过的几名战士，直接展开座谈，其中恰好就有小张。这下，他可算找到了发声渠道，立刻把自己遇到的问题和盘托出。

在工作组过问下，小张很快收到了退伙费，但事情并未就此完结。该旅领导注意到，对问卷调查进行“事前交代”，认为“家丑不可外扬”的基层主官不在少数。有人认为机关是通过问卷调查的方式侧面考察单位建设水平，此时官兵只能“报喜不报忧”，否则只会招来问责；也有人觉得开展问卷调查不过是走走形式，一旦把问题反映上去，机关往往会把问题反馈给基层，让基层自行解决，如此这般，就免不了各种折腾。

“工作干得怎么样、连队建设得怎么样，官兵们看在眼里，心里都有一杆秤。不让他们如实反映，与掩耳盗铃、自欺欺人没有区别。”干部讲评大会上，该旅领导的话掷地有声，“问卷调查是发现问题、解决问题的重要渠道，也是帮建基层、及时纠偏的有效手段，如果大家对问题藏着掖着、坐视不管，兵心怎么凝聚、单位如何发展？”

会上，该旅党委要求机关和营连进一步畅通民主渠道，在原有基础上，制订问题清单，建立解难台账，加强过程管控和跟踪问效，确保事事有回音、件件有着落。与此同时，常态举行“吐槽大会”“机关基层恳谈会”“我为旅队献一计”等活动，广泛收集官兵意见建议，并将解难情况与评先评优工作挂钩。

官兵如实反映问题，机关基层“双向奔赴”。回到本文开头的问卷调查中，“存在的问题及意见建议”一栏不再是清一色的“无”。经过整理归类，机关人员将官兵们的呼声纳入了清单和台账。（夏泽华 莫海明）