作者：李仕翔

　　遇到危险时，鸵鸟会把头埋入草堆里，以为自己眼睛看不见就是安全，后来，心理学家将这种消极的心态称之为“鸵鸟心态”。“鸵鸟心态”是一种逃避现实的心理，是不敢面对问题的懦弱行为。“鸵鸟”式干部，指在面对困难、面对问题时逃避，处理事情拖延，认为随着时间的推移而就不了了之。

　　“直面问题”，是做好一切工作的基础。但是，归根结底还是应该落脚在“干成事”上。而“干成事”则需要解决问题、破解难题，就是要做到“直面问题”。

　　“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”党员干部，必须“干”字当头，只有敢想敢干，切实做到立大志、恒坚持、敢斗争，永葆“初心”，奋力奔跑，才能真正成为党的事业发展和执政能力建设需要的有担当的干部。

　　不做“鸵鸟”式干部，应当有“敢教日月换新天”的激扬斗志。党员干部要永葆奋进激情，要以务实的精神为引领，脚踏实地，始终把心思聚焦在干事创业上，把智慧凝聚在破解难题上，凝聚干事创业的精气神，以钉钉子精神做实、做细、做好各项工作，不断展现新作为、创造新业绩。在危机困难中见世面，在大风大浪中长才干，在千磨万击中壮筋骨，在获得成绩时不骄傲，身处低谷时不消沉，铆足干劲、一鼓作气，在工作中追求进步、寻求超越。

　　不做“鸵鸟”式干部，应当有“百尺竿头更进一步”的争先意识。党员干部要不断提高自身标准，敢于同先进比高下，敢于同自己过不去。要把勇创佳绩作为工作的落脚点，以高昂的工作热情、认真的工作态度、扎实的工作作风推进各项工作取得实效，以实际行动和优异政绩回报人民群众，不断提高群众幸福感、获得感。“争一流、促跨越”，关键在于“争”，核心在于“跨”。党员干部只有敢于争，勇于争，持续不断地“争”,党和政府工作效率、质量和水平才能一步步地得到质的提高，整体工作质效才能不断“跨”入新境界。争先进位不仅仅是一种工作态度，更是一种精神风貌、人生境界；党员干部要“争”当中国特色社会主义事业建设的排头兵，要敢于打破现状、勇于突破自我，树立雄心壮志，以锐意进取的意识，干出实效、拼出业绩，为党和人民交上一份满意“答卷”！

　　不做“鸵鸟”式干部，应当有“但行好事莫问前程”的淡泊心态。党员干部的初心和使命就是为人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党员干部要树立起正确的世界观和权力观，看轻“权力”，看重“民生”，立志做大事，不要立志做大官。甘当绿叶和配角，以平常之心忠于职守、履职尽责，始终保持头脑清醒，树立远大志向，坚定理想信念，把握思想之舵，筑牢信仰之基，把“有为”放在维护和发展人民群众的利益上，传承和发扬艰苦奋斗的优良作风，永葆党员干部的政治本色，以实干擦亮初心使命底色。

　　不做“鸵鸟”式干部，应当有“咬定青山不放松”的坚韧品格。面对困难，迎难而上；面对问题，主动作为；面对阻碍，攻坚克难。作为党员干部，我们需要以攻坚克难的意志去苦干实干。应对重大挑战、抵御重大风险，尤其需要激发敢于斗争、敢于胜利的精气神。应当增强必胜之心，拿出战胜一切困难的大无畏革命气魄，勇当先锋，敢打头阵，在攻坚克难中砥砺前行。在精益求精中把自身磨砺成解决群众“急难愁盼”问题的“金刚钻”，从而走出敷衍了事的泥沼，让工作在精细中精彩。

　　勇于“直面问题”，不当“鸵鸟干部”。当前全面深化改革进入攻坚期和深水区，更需要广大干部克服“鸵鸟”心态，敢于在改革攻坚中啃“硬骨头”。“山高人为峰”，只要广大党员干部锲而不舍、迎难而上，凝聚磅礴力量，必将为经济社会发展的各项事业赢得更加美好的未来。