作者：缪应广

　　近日，习近平总书记在中央人才工作会议上指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。在中华民族优秀传统文化中，有很多关于发现人才、培育人才、关爱人才、重用人才的典故，为做好新时代人才工作提供指引。

　　“为政之要，惟在得人。”自古以来，国家的治理关键在于发现人才、引进人才，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市，有力促进了春秋时期齐国和秦国的崛起。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”各级党委政府要完善人才引进机制，慧眼识英才、诚意爱才，多发现千里马、洋专家、土秀才。要结合本地实际需求，不唯论文、职称、学历、奖项论，不受户口、国籍、职业、名额限制，以“千金买马骨”为典例，加快构建具有最大吸引力的人才制度体系。

　　“育材造士，为国之本。”孟子说“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，只有经历了各种困难和挑战，磨炼身心意志，才能增长才干，担当大任。韩非子说“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，鼓励和引导人才到艰苦边远地区、复杂环境、乡村一线、田间地头，躬下腰杆、俯下身子，进行实践锻炼，问政于民、问计于众，真正了解人民群众“急难愁盼”问题，知道他们的所思所想所需，制定适用计划、拿出可行方案、解决实际问题，成为可堪大用的栋梁之才。

　　“尚贤者，政之本也。”尊重人才、关爱人才，是中华民族的悠久传统，文王访贤、周公吐哺、三顾茅庐是爱才礼士的典范。要关心关爱人才，将人才视为发展第一资源，不断完善保障服务措施，厚植尊才爱才沃土，把对人才的关爱落到实处。通过完善在外人才信息库，架起人才联络的桥梁，通过柔性引才、科技交流、乡村振兴、干部规划等方式为人才服务家乡提供平台；要建立一对一服务人才机制，通过节日走访、工作交流、提供信息、联系企业、解决困难，给人才以贴心暖心服务。

　　“为政之要，莫先于用人。”人才最是难得，不能轻视和忽视，要把人才及时用到合适岗位，以免出现“冯唐易老、李广难封”的悲叹。坚持以用为本，聚天下英才以用之，要建立重实干、勇担当的正向激励体系，坚持五湖四海、任人唯贤，以事择人、人岗相适；改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，当好“后勤部长”，让人才无“后顾之忧”，形成人人成才、人尽其才生动局面。

　　“盖有非常之功，必待非常之人。”如今，中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程，我们比历史上任何时候都更加渴求人才，身处伟大时代，要传承弘扬中华民族优秀传统文化，汇聚人才星火，“典”亮民族复兴之路。