原标题：北京经开区：构建全链条人才引育留用体系

“AI人才八条”鼓励模型企业、工具平台、开源社区共建创新生态。图为北京经济技术开发区为支持“一人公司”创业者打造的模数OPC社区。资料图片

【看点】

近日，在2026北京亦庄人才发展大会上，北京经济技术开发区发布《北京经济技术开发区关于支持人工智能原生人才发展的若干措施》（以下简称“AI人才八条”），聚焦创业、就业、生态培育三个维度，推出8条举措，构建覆盖在校实习生到顶尖科学家的全链条人才引育留用体系。

聚焦人工智能领域，“AI人才八条”精准锁定世界一流科学家、头部大模型团队技术负责人，以及技术骨干、连续创业者、拔尖青年等群体，既关注原生人才，也为跨界创新者留足空间。改变“一次评定、终身受益”的老办法，采取“成熟一个、评定一个、支持一个”的动态机制。顶尖人才获优厚启动资金和奖励，产业精英最高可获500万元支持，享受算力、研发空间、产业场景等资源。

针对超级个体（OPC），“AI人才八条”提出组建包含OPC代表的评审委员会，关注真实创造能力与发展潜力，给予个人最高50万元奖励，探索创业过渡期社保接续及保险兜底机制。

面向青年，北京经开区推出全市首个AI专项实习生支持举措，覆盖顶级赛事获奖者、顶尖高校人工智能技术特色班学子、大模型研发人才及擅长提示词工程的文科背景人才，给予实习补贴和就业奖励。引培前沿部署工程师（FDE），支持校企协同育人。鼓励企业吸纳就业，对成效突出者给予资助，优化“亦庄半小时通勤生活圈”和住房保障。

围绕生态，“AI人才八条”鼓励模型企业、工具平台、开源社区共建创新生态，支持举办AI赛事、开发者大会等活动，符合条件的最高可获100万元支持。

“人才始终是经开区最坚实的发展根基。”北京经济技术开发区工委副书记石威介绍，北京经开区人才总量已近40万，人才贡献率达69.3%。目前，北京经开区已对战略科学家、科技产业领军人才做好“精准滴灌”，也为青年科技人才、卓越工程师做好“普惠滋养”，持续搭建产业发展舞台。

（本报记者 董城 本报通讯员 张雨欣）（董城 本报通讯员 张雨欣）