原标题：就业市场供需两旺 新职业向“数”向“新”招聘凸显“智能+”

　　眼下，正值高校毕业季。在宁夏银川市，当地通过举办招聘会、开设求职能力训练营等方式，为毕业生搭建就业桥梁，助力他们找到心仪岗位。

　　5月22日，一场大型综合招聘会在宁夏大学举行。200多家企业带着3827个岗位到场，涵盖了新型材料、现代化工、清洁能源等多个热门行业。

　　招聘会采取“线上+线下”同步进行的方式。现场设置了就业指导区，毕业生们可以进行咨询和简历诊断，“直播带岗区”则为不能来到现场的学生提供在线服务。

　　此次招聘会还推出了人工智能服务。现场的AI智能屏能与求职者互动，通过数据分析和算法，快速匹配岗位、诊断修改简历，并提供精准岗位推荐。

　　除了举办招聘会，2025年银川市还开设了求职能力实训营，主要面向离校两年内未就业的高校毕业生和就业困难青年等群体。课程涵盖理论培训、面试技巧等，帮助大家转变就业观念，提升实战能力。

　　技能人才岗位进校园 2000余岗招贤纳才

　　5月22日，全国建筑地产行业2025届高校毕业生招聘活动暨浙江省技能人才岗位进校园招聘会，在浙江建设职业技术学院萧山校区举办。200多家企业带来超2000个岗位，为毕业生和用人单位搭建了高效对接平台。

　　招聘会现场气氛热烈，土建施工、监理招标、房地产评估等岗位吸引众多毕业生咨询。与往年不同，2025年招聘会凸显“智能+”特色，智能化工程施工管理、弱电智能化设计师等新兴岗位数量显著增加。

　　企业用人标准也出现新变化。除专业技能外，沟通协调、数据分析和跨界整合能力成为不少岗位的重要考量。

　　为了应对企业需求变化，求职者们提前做足准备。不少人考取二级建造师等专业证书，充实知识储备，希望在求职竞争中抢占先机。