近年来，昆明市盘龙区联盟街道坚持做好快递服务业党建工作，引导辖区云南顺丰速运有限公司建强党组织、做实党建工作，更好地服务快递小哥，引导他们积极参与到基层社会治理中，充分发挥快递行业优势和“快递员”人才优势，让“小包裹”服务“大民生”。

　　加强政治引领，让快递小哥“聚起来”。2013年11月，云南顺丰速运有限公司在全省快递行业中率先成立了党支部，即云南顺丰速运有限公司党支部，支部共有正式党员16名、入党积极分子1名、发展对象2名。坚持将企业生产经营与公司党建相融合，建强党在企业中的战斗堡垒，党支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，按要求开展党纪学习教育等党内学习活动。定期牵头组织部门负责人、党员同志进行头脑风暴，讨论研究以什么样的方式来发动党员、带动和凝聚快递小哥；以线上形式定期召开党员交流会，了解流动党员的思想动态、困难问题，并由对应部门在48小时内进行解决。坚持以党建带群建，成立工会委员会、妇女之家、青年之家等群团组织，建立党支部委员与群团组织负责人“双向进入、交叉任职”制度，并由工青妇组织牵头把业绩优秀、表现良好的“快递小哥”优先推荐、吸纳到党支部中。

　　贴心服务职工，让快递小哥“暖”起来。辖区内“蜂享驿站”面向顺丰等快递小哥开放，提供免费饮水热饭、免租金充电宝、爱心食堂等服务，社区开设“童萌亲子园”、“4点半”免费课堂等服务，为小哥们消除后顾之忧。在企业内部，组织“学堂在线”“顺丰大学堂”等线上线下学习活动，以“三尚、三守、三心”为核心，广泛开展企业文化教育、职业发展、职业道德、职业修养等职业教育，引导党员和职工不断坚定理想信念。党支部牵头组织“党员骨干结对帮带职场新人”和“顺丰好讲师”等活动，成立党员攻坚队、设立“党员示范岗”，充分发挥了党员的示范带动作用。在党组织的引领和监督下，建立更加完善的员工薪酬、奖惩、福利保障体系，更好地凝聚人心、团结职工。2023年，党支部发动支部党员、流动党员，联合企业工会开展了冬送温暖、夏送清凉、“关爱儿童”物资捐赠、员工生日分享会、一线员工高峰期慰问等活动，发放员工住院慰问品、发放员工及员工家属困难慰问金、发放21名员工学历提升补贴、发放3名员工金秋助学慰问金。

　　参与社会治理，让快递小哥“动”起来。引导和鼓励企业积极参与地方发展，引导党员和职工力所能及的贡献力量。一是助推经济发展。2023年，顺丰速运运营收入达31.13亿元，为地方税收、经济发展等作出了贡献。二是就业岗位的提供。顺丰速运与云南省就业局、云南省退役军人事务厅、云南省扶贫办分别签订了框架合作协议，从促就业、稳增长等方面开展全面深入合作，2023年累计开展50余场招聘会，提供了5000个工作岗位，同时开展校企合作，为在校学生提供近948个勤工助学岗位。四是履行企业社会责任。公司组织开展产业扶贫活动，助力松茸、蔬菜、鲜花、茶叶等云南特色农产品“走出去”；开展“莲花助学”、“一人一书桌”、“顺丰E计划”等公益行动，在贫困偏远地区新建莲花小学，2014年至2022年累计资助贫困学生超4000人，累计发放助学金超2228.44万元；五是融入地方发展。作为兼职委员制成员单位，企业积极参与到属地街道、社区的发展建设中，积极提出意见建议，力所能及地为地方提供资源、解决问题。借鉴“蜂享驿站”的方式，将顺丰快递站点建设成为服务驿站，面向其他快递小哥、外卖小哥等提供喝水、热饭等基础服务。

　　盘龙区委社会工作部 供稿、供图