原标题：格尔木市：“瘦身”考核指标 释放基层减负效能

　　海西蒙古族藏族自治州格尔木市运用“进退转换、差异分类、去繁就简”三项举措，精准化“瘦身”年度目标考核指标，有效释放基层减负效能。

　　进退转换，精简指标项目。聚焦高质量发展主线，对标中央及省州市委决策部署，对照年度工作重点，统筹设置党风廉政建设、平安建设、生态环保等重点工作年度考核共性指标，及时取缔退出财政预算、社会信用体系建设、老干部工作等年度考核项目，划入平时考核范围，构建达标项和竞赛项并举的指标体系。

　　差异分类，突显工作主业。按照考核对象职能职责、行业特点，围绕经济发展、社会民生、执法监督等不同单位类别，差异化设置涵盖党的建设、经济发展、重大项目等内容且条目数量不超过15条的单位重点工作指标，凸显重点突出、规范量化、注重实绩、操作性强等特点，有效推动考核指标减量提质。

　　去繁就简，提优考核内容。以树牢正确政绩观为导向，组织人社、发改、统计、农牧等年度目标考核领导小组成员单位，发挥工作职能作用，按照“应合尽合、应联尽联”的思路，从归并融合内容相近、指标相似事项的角度，逐项集中会审各单位重点工作指标，通过“挤水分”、减条目，从源头上把牢减负实效。（格组）