原标题：帮助战士成长，该放手时就放手

为了培养骨干人才，给年轻战士提供成长舞台，这段时间，连队组织了“年轻战士值班季”活动，让义务兵、新选晋军士轮流担任连值班员，副班长张育铭主动申请先从自己开始。

首次担任值班员，张育铭每天都有拿不准的问题，我也一一耐心告诉他解决方法。尽管如此，他值班这一周也不是一帆风顺。

一次卫生清扫后，张育铭组织人员把清扫工具放到5楼工具间。但有人认为，清扫工具每天都要用，完全可以存放在1楼楼梯间，这样拿取方便。因为提出意见的是几名老班长，张育铭不好与他们争执，便找我来决断。我向大家明确表示，1楼楼梯间是公共空间，不适合长期放置清扫工具，要求大家按照张育铭的要求去做。此话一出，没人再提出异议。

此事过后，我便发现，张育铭在连主官在场时，安排工作井井有条、自信满满，可连主官不在时，他就缺少底气，一旦遇到有人提出反对意见，就要找连主官“撑腰”，或者把自己的想法冠以“连长指导员说”之名。

临近张育铭值班结束，我指出了他的这一问题。张育铭却感到有些委屈，朝我诉苦：“指导员，我很珍惜这次担任连值班员的机会。但我只是一个义务兵，对连队工作不熟悉，面对老班长们也缺少威信，不打着你们的‘旗号’，很多工作就难以推动……”

张育铭的话让我陷入沉思。开展“年轻战士值班季”活动，本是为了给年轻战士提供更多的锻炼机会，帮助他们提升工作能力。而我因为担心张育铭首次担任值班员没有经验，所以大事小情都要过问，反而导致他在工作中畏首畏尾，把连主官当成了“拐棍”，没了“拐棍”便无法“独立行走”。

我与连长讨论了这件事情，他的话让我豁然开朗：“我们一线带兵人固然要在战士们遇到困难时给予帮助，但在适当时候大胆放手同样重要。敢于让战士直面困难，他们才能在战胜困难中收获成长。”随后，我和连长一致决定，让张育铭再担任一周连值班员，并向他明确提出要求：日常性工作可按照计划自行安排，不用事事请示连主官。

这样的做法取得了明显成效，接下来的一周，张育铭在工作中虽然与一些老班长产生分歧，但他坚持原则、灵活应对，不再唯唯诺诺，而是鼓起勇气摆事实、讲道理。我明显感到张育铭变得自信起来，对连队工作也更加熟悉。在此过程中，大家也对这名认真负责的年轻战士越来越认可。

这两天，新选晋下士修智翔开始担任连值班员。有张育铭开了好头，我和连长都对修智翔充满信心。

（魏 熙、赵紫寒整理）（第80集团军某旅三连指导员　　慕佩洲）