作者：追玛拥宗

　　随着经济高质量发展的深入推进，需要高质量人才来引领和保障，人才的战略地位也越加凸显。踏上新征程，日益壮大的人才大军必将进一步支撑引领党和国家事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。

　　做好新时代人才工作，需要完善顶层设计引“马群”。面对新时期的改革发展重任，要完善顶层设计，不断完善人才激励机制，破除人才薪酬待遇与贡献不对等的现象，优化人才绩效考核机制，让人才的绩效工资与能力才干水平、业务贡献程度、工作成效考评等相匹配，完善人才薪资待遇机制、人才津贴补贴机制、奖励激励制度等。建立健全关心关爱人才体制机制，政治上关怀、生活上关心、情感上关爱，让人才无后顾之忧，以“重才之心”，树“引才之道”，吸引“马群”到来，壮大人才力量。

　　做好新时代人才工作，需要坚持以人为本建“马场”。千里马只有在广阔的疆场上才能显千里之能、展奔腾之力。要牢固树立“人才是第一资源”的理念，强化待遇保障“安身”，做好人才配偶就业、子女入学、医疗就诊、住房申请、补贴落实等工作，打造人才“一站式”服务平台，尤其要为大学毕业生、创业人才、交流调任干部提供最迫切、最急需、最关心的全方位保障。要强化爱才氛围，及时交流思想、解决困难、疏通情绪、争取荣誉，提高人才的获得感、幸福感。要坚持以人为本，全方位打造专用“马场”，让千里马速度更快、力量更强。

　　做好新时代人才工作，需要加强全面领导配“马鞍”。实施党的全面领导，坚持党管人才是新时代人才工作的根本所在。党管人才的终极目标是用才，按照“人尽其才、人尽其用、用当其时”的原则，根据“实践出真知”的原理，把人才放在岗位上提高素质、增长才干，结合人才特点和专长，以岗位练筋骨，以实践增才干，以感知谈认同，自我成长、自我完善，最终成为得力人才。伯乐不仅要识马，更要爱马，“好马配好鞍”，方能让千里马安心奔跑。要全面落实党管人才要求，持续增强人才效能，以组织温情激发人才干事热情，将人才优势转化为发展优势。