昆明市西山区按照“党建带群建、群建促党建，资源共享、优势互补”的总体思路，抓好党建龙头，围绕中心，带动工、青、妇等群团建设，构建“组织建设一起抓、党群教育一起搞、活动阵地一起建、党群班子一起培、党群工作一起查”一体化工作格局，形成工作合力，稳步推动全区党建带群建工作。

　　以完善工作机制为着力点，压实责任

　　完善制度齐抓共管。建立西山区党建带群建联席会议制度，纳入区级8家单位，明确联席会议及成员单位职责，形成渠道畅通、资源共享的工作格局。区级出台《关于加强新形势下工会共青团妇联工作的意见》等制度性文件，以制度落实推动工建、妇建、团建纳入党建工作总体格局。明确清单协同推进。研究制定《西山区关于深化新时代党建带群建工作实施意见》《西山区党建带群建2022年工作要点》，量化五个方面17项目标任务，制定7项《西山区党建带群建2022年度重点项目清单》，督促相关单位和基层群团组织主动认领，照单落实，确保全年有方向、有重点、有提升。专项考核传导压力。把抓党建带群建工作列入基层党建目标考核和基层党建工作重点任务，纳入2022年度各级书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，“群建不合格、党建不评优”，通过“明责、述责、督责、查责”，形成“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实、责任环环扣”的党建带群建责任体系。

　　以创新工作格局为突破点，夯实基础

　　坚持原则拓宽覆盖。通过党群同步建、党组织带动建等方式，组建工会组织3878个，共青团组织1029个，基层妇女组织229个。探索推进“大群团”格局构建，创新开展群团联合体建设，建立绿地汇海大厦、云悦街区等联合工会、联合妇联、联合团工委，切实延伸党群工作触角。制定《“温‘新’西山”党建带群建规范化工作手册》，规范新业态新就业群体组织建设、阵地建设、服务活动等，公开各服务阵地位置及联系方式，为新业态新就业群体党建带群建工作开展提供规范化、便捷化指引。分类提升壮大群团队伍，针对工会组织，持续提升货车司机等八大群体建会率、入会率；针对共青团组织，对全区发展团员工作开展调研，有效规范全区团员发展工作；针对妇女组织，把加强妇联干部、女党员队伍建设作为党建带妇建重要内容。同时严格落实群团推优制度，逐步壮大党群队伍。一体推进筑牢阵地。整合资源，依托阵地群把群团组织的“职工之家”“妇女之家”“青年之家”建到街道、社区、居民小组和党群活动服务中心，实现共建共享、共管共用，在10个街道成立新就业形态劳动者工会联合会，将在121个社区成立新就业形态劳动者工会服务站，建成妇女之家229个、青年之家17个、职工之家40个、职工驿站36个、职工书屋50个。

　　以助力中心工作为关键点，发挥作用

　　强化政治建设。充分利用“学习强国”“云岭先锋”APP等网上平台，建立党群宣传教育机制，引导职工、青年、妇女听党话、跟党走、感党恩，不断增强政治认同感和同心力。创建示范树立标杆。始终坚持典型引路，以点促面推动党建引领工建、妇建、团建整体提升。建设成立全市首个网约车“司机之家”，为网约车司机提供精神身体“充电站”；创新建立西山区总工会职工心理健康减压中心，引进专业专家团队提供心理健康教育和服务，组织开展11场心理健康减压赋能系列活动；成立云南省首家县区级少先队名师工作室，作为青少年权益工作优秀县区代表参加“团中央第二期共青团协商代言工作会议”，获团中央“青少年维权岗”表彰，金碧街道被团中央确定为首批“全国城市街道区域化团建示范创建单位”。抓实项目服务民生。支持群团组织依法参与社会事务管理，延伸党的工作手臂，提升服务水平，凝聚基层人气。持续实施“春蕾计划”，积极争取“春蕾女童班”捐助助学项目资助，继续实施困境妇女儿童救助工作，扶持138名青年创业，累计发放创业担保贷款2020万元；结合“双报到双服务双报告”等工作，组建“党员志愿服务队”“巾帼志愿服务队”“青年志愿服务队”，实名认证注册志愿者168183人，在社区服务、生态环保、文明城市建设等工作中贡献西山党群组织力量。

　　西山区委组织部 供稿