中国电建集团昆明勘测设计研究院有限公司（以下简称“昆明院”）选派优秀青年干部组建驻村工作队，自2021年定点帮扶点调整至大理州弥渡县德苴乡以来，昆明院坚持优中选拔，实行驻村干部两年一届轮换制，先后分3个批次选派12名优秀青年干部组建驻村工作队扎根帮扶一线。驻村青年干部以“懂水熟电、擅规划设计”的技术优势，围绕乡村振兴，将青春汗水挥洒在乡村振兴的田野上，连续5年在全省承担定点帮扶任务的省级和驻滇单位中，昆明院均被评为了“好”等次。

　　一、规划引领破瓶颈，绘就乡村发展“新蓝图”

　　昆明院驻村青年干部充分发挥昆明院“懂水熟电、擅规划设计”的核心优势，以技术帮扶为主要抓手，为德苴乡高质量发展注入昆明院“技术智慧”。一是主动承接并编制《德苴乡国土空间规划》《德苴乡道路交通规划》，科学划定乡村生态、农业、城镇空间，构建畅通高效的现代化交通路网体系，为德苴乡中长期发展与项目落地提供了法定的空间依据。二是积极推动总投资约44亿元、灌溉面积约60万亩的礼社江大型灌区工程正式进入落地实施攻坚阶段，从源头上破解德苴乡长期面临的水资源匮乏瓶颈。三是驻村青年干部系统谋划户用光伏项目，引进正泰安能公司开展庭院式光伏试点，选定首批 12 户农户、规划装机容量约2兆瓦，盘活农户闲置屋顶资源，拓宽村集体与农户增收渠道。

　　二、产业帮扶促增收，激活乡村振兴“新引擎”

　　驻村青年干部聚焦产业振兴，因地制宜探索多元发展路径。一是深化“深度双绑”联结机制，依托“科研单位+龙头企业+合作社+村集体+农户”模式，全力推进蔬菜制种产业二期项目拓展，逐户开展土地流转协商，保障省农科院专家技术资源精准匹配。二是探索“县属国有企业投资建设—村集体组建合作社—农业龙头企业提供技术支撑”的“深度双绑”模式，统一建设现代农业蔬菜产业园190余亩。三是推广工业辣椒规模化种植项目，首年计划带动约100户农户参与、种植面积约300亩。四是深化消费帮扶，统筹协调昆明院后勤保障公司统一采购岔河村突尼斯软籽石榴800公斤，通过职工食堂向全院发放，实现优质农产品从田间到职工餐桌的直接联通。

　　三、防返贫守底线，织密民生保障“安全网”

　　驻村青年干部严格落实防止返贫动态监测帮扶机制，坚决守住不发生规模性返贫的底线。一是常态化开展“两不愁三保障”及饮水安全监测，对现有监测对象落实“一户一策”精准帮扶。2026年6月，工作队启动家庭年人均纯收入较低农户专项入户遍访行动，做到底数清、情况明。二是精准落实兜底保障，扎实开展低保、特困供养动态复核工作，挂钩三个村累计完成低保入户调查复核超200户。驻村工作队使用帮扶资金对因病、因灾导致生活困难的群众开展走访慰问。三是促进脱贫人口稳岗就业，上半年挂钩村累计开发公益性岗位40个以上、发放补助50余万元。四是民生为本，用心用情关爱“一老一小”，策划推进岔河村卫生室标准化建设项目，利用闲置校舍进行改造，服务范围辐射本村及周边村乃至楚雄州部分患者。

　　四、实战锻炼长才干，锤炼青年干部“硬肩膀”

　　驻村青年干部在急难险重任务中经风雨、壮筋骨。一是全程深度参与挂钩村第八届“村三委”及村团委、妇联换届选举工作，深入开展“火塘会”“院坝会”宣贯政策、多轮遍访摸查思想动态。二是积极应对汛期灾情，受台风天气影响，挂钩村出现强降水，工作队迅速排查受灾情况，确保群众生命财产安全；参与森林土地图斑整改、林草资源保护等工作。三是开展农村公路集中整治专项行动，入户座谈做通农户思想工作。四是常态化开展人居环境整治与“河长清河”行动，推动定点帮扶乡村村容村貌焕然一新。五是工作队协助村党总支完成软弱涣散党组织整顿工作，并完成整改验收。

　　五、暖心帮扶显担当，传递央企青年“赤子心”

　　驻村青年干部聚焦乡村“一老一小”及特殊困难群体，用心用情落实暖心举措。一是春节前夕，昆明院党政办党支部与德苴乡开展结对共建慰问，按人均500元标准向三个村困难老党员发放慰问物资；对因重病、大灾的特困户进行精准定点救助。二是“六一”儿童节期间，三个村累计拨付2万余元专项帮扶经费，采购书包、水杯等物资对两百余名留守儿童进行全覆盖关怀。三是驻村青年干部赴德苴完小讲授《小河淌水的故乡——水去哪里了》科普创新课堂，全面拓宽山区儿童科技视野。

　　驻村青年干部以实际行动践行了“请党放心、强国有我”的青春誓言，在云岭大地上书写了新时代青年的实干答卷。昆明院青年驻村工作队以技术赋能产业振兴、以实干践行为民初心，在驻村一线经风雨、壮筋骨、长才干，用实际行动诠释了新时代央企青年的责任与担当。昆明院将持续发挥青年生力军作用，为开创云南发展新局面贡献青春智慧和力量。

　　供稿：中国电建昆明院

　　撰稿：李舟 袁睿

　　审稿：刘昱