原标题：摒弃“住村度日”，坚守“助村成事”

驻村帮扶是打通政策落实“最后一公里”的关键抓手，一头承载着组织的重托，一头连接着群众的期盼。然而，现实中少数驻村干部将“驻村”简单等同于“住村”，把“打卡签到”当履职，把“熬够时长”当成绩，沦为“驻村不驻心、在岗不在状态”的“过客”。种种浮于表面、流于形式的做法，应当坚决杜绝。做好驻村工作，要锚定助村为民核心目标，沉身扎根基层，切实办好惠民实事。

彻底摒弃“住村度日”的敷衍心态。部分驻村干部将驻村宿舍当作“避风港”，清晨简单巡村拍照留痕，时常躲在屋内玩手机、虚度光阴，面对群众诉求一问三不知。古语云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”驻村绝非简单落脚村里、坐等任期结束，更不是履历镀金、打卡式应付履职，若只做到人到岗、心不下基层，不愿深入田间贴近群众，即便常年驻村也无法纾解民忧。驻村干部要破除消极惰性与过客心态，牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的价值信念，秉持“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的务实作风，主动放下身段、扑下身子，把驻村岗位视作责任田，以脚步丈量村情民意，在走访交流中拉近干群距离，真正从“外来人”转变为群众认可的“自家人”，坚守初心，以扎根一线、实干为民的实际行动践行驻村使命。

始终坚守“助村成事”的实干担当。古人讲“为政贵在行，以实则治，以文则不治”，驻村工作从来不是坐办公室、填台账的纸面功夫，而是扎根乡土、为民解难的实干事业，乡村振兴非一日之功，驻村帮扶更不能片面追求“短期效应”，驻村更助村，这就要求驻村干部既要学会化解群众急难愁盼问题，更要积极谋划村庄长远发展。驻村干部要跳出“混任期、走过场”的过客思维，扛起责任，主动走进田间地头、农户家中，紧盯产业发展、民生保障、矛盾调解等实事，不回避难点、不畏惧难题，一件一件抓推进、一项一项抓落地，秉持“锲而不舍，金石可镂”的韧劲深耕基层，在建底册、立规矩、开民智、定机制上持续发力，将零散实践经验系统化、标准化，提炼可复制推广的工作路径；同步用心帮带村“两委”班子，培育一支“带不走的工作队”，推动村级治理由临时处置转向常态长效。同时持续锤炼自身专业素养，善用群众语言沟通交流，站在群众立场谋划办事，把百姓冷暖放在心上，聚焦政策落实、民生保障、增收致富等关键事，打磨过硬本领，因地制宜做强特色产业，持续激活乡村内生造血能力，以看得见、摸得着的发展成效回应组织托付与群众期盼，在久久为功的实干中交出经得起检验的助村富民答卷。

驻村干部应当彻底摒弃“住村度日”的敷衍心态，始终坚守“助村成事”的实干担当，不图一时之名、不贪一时之功，把心沉在乡间，以“时时放心不下”的责任感扎根基层，以实干破难题、以实绩惠民生，让驻村岗位成为锤炼初心、干事创业的沃土，让每一份帮扶力量都能转化为乡村振兴的蓬勃力量，书写新时代驻村帮扶的实干答卷。（梁婕）