作者：吕东泽

　　“培养选拔干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。”年轻党员干部是党和人民事业薪火相传的“新生力量”，他们的成长既需要个人努力，更需要组织培养。笔者认为，应该像园丁呵护幼苗一样培养党员干部，精耕细作，让党员干部在风雨中锤炼品格、成长成才。

　　精耕细作要注重“松土施肥”。幼苗欲成长为参天大树，需精心栽培呵护、定期“施肥”。要定期为党员干部“充电”“补钙”，加强党性锤炼和政治历练，拓展扎根的“土壤”范围，让党员干部在学习中获取知识“养料”，在实践中增加经验“肥料”。通过真抓实干，勇于反思，在向群众学习、向同事学习、向领导学习中来增加干事创业的能力，吸取营养成分，在工作中茁壮成长。

　　精耕细作要注重“修枝除草”。“房间要经常打扫，镜子要经常擦拭”。培养干部并不是一味放任纵容，而要定期修枝剪叶除草。认真清洗党员干部思想和行动上的“灰尘”，坚持抓早抓小，对于苗头性、倾向性的问题及时进行发现、提醒，增强政治免疫力，确保政治坚定、“政治健康”。建立日常化监督体系，加强党员干部“八小时以外”行为监督管理，引导党员干部严于律己，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规范休闲圈。

　　精耕细作要注重“常态浇水”。好苗还需勤浇水，在党员干部成长过程中需要不断浇水。积极组织党员干部开展干部素质能力提升工程，通过教育培训、多岗位锻炼等形式，借助“云岭先锋”夜校、“党课开讲啦”“万名党员进党校”“主题党日+”等活动载体，线上线下、分级分类开展党员干部能力培训，加强对党员干部的培养锻炼，源源不断地为党员干部注入所需的“水源”，让党员干部足量汲取水分，健康成长。