作者:刀飞
把“人才兴村”作为推进乡村振兴的关键,聚焦关键要点,助力乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴,推动“万名人才兴万村”行动见行见效。
瞄准发展需求,精准开展结对帮扶。按照“因村定需、按需选人、注重实效”的原则,在对各村(社区)需求摸底及帮扶人才专业技术特点调查的基础上,结合“五个选派一批”要求,对各村(社区)和各专家人才进行精准匹配,构建“组织部+专家+服务村”的联动体系,搭建“一对一”“点对点”的帮扶机制,推动专家人才服务乡村振兴形成常态化。
瞄准乡情实际,助力本土人才培养。通过帮扶专家开展现场教学、提供信息技术、指导产业发展、引导乡村治理等方式,充分发挥专家人才的示范引领作用,对所帮扶村按需开展农民职业教育、职业技能培训等,搞好“传、帮、带”,着力培养扶持一批乡村工匠、农民职业经理人、文化能人、非遗传承人等,助力本土人才培育,共同助推乡村振兴。
瞄准责任落实,完善监督考核机制。实行专家到乡(镇)党委报到、到村签到制度,建立服务签到台账,制定帮扶计划。将各派出单位派出专家的履职情况纳入年度人才工作述职报告的重要内容,将专家在服务村帮扶的业绩纳入专家服务基层活动考核体系,作为年度考核的重要依据。对表现突出的专家人才,在各类人才计划评选、职称评聘、评先评优等工作中优先倾斜考虑;对作风不实,帮扶效果不佳的及时召回,确保乡村人才振兴取得实效。