理通三迤
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【理通三迤】奏响人才发展与“一城两区”建设同频共振的时代乐章
发布时间:2022年01月14日 17:02:46  来源: 云南网

  党的十九届六中全会强调,党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。人才是经济社会高质量发展的第一生产力,人才兴,则产业兴,产业兴,则西双版纳兴。实现云南省西双版纳傣族自治州世界旅游名城、沿边开放示范区、民族团结进步示范区“一城两区”建设的发展目标,必须靠人才支撑,要创造条件吸引各类人才,使之在西双版纳落地生根,为全州经济社会发展提供强力的人才保障和智力支撑。

  坚持党管人才。伟大事业呼唤人才,伟大时代造就人才。在开启全面建设社会主义现代化国家进程、“十四五”开局起步、全力建设“一城两区”的关键时刻,西双版纳比历史上任何时期都更加渴求人才。全面实施人才强州战略,要牢牢抓住党管人才这一原则,发挥党“集中力量办大事”的独特优势,形成统一协调的步调、明确一致的目标与推动事业发展的合力。济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。要取得事业的成功,不仅要靠全党同志的不懈努力,也在很大程度上取决于党能否把各方面的优秀人才团结在自己的周围,使他们自觉投身到党和国家的事业中来。

  全力“筑巢引凤”。软环境是各类人才生存发展的土壤,是落实人才强州战略的基础和关键。近年来,随着“放管服”改革的逐步深入,西双版纳重才、爱才、纳才、用才的“梧桐树”逐步茂盛,“人才强州”软环境虽显著改善,但也存在一定的问题短板。西双版纳州第九次党代会强调,要着力破解西双版纳州人才总量不足、质量不优的瓶颈问题,实施好“一把手”抓“第一资源”工程,全力打造创新创业的“雨林英才”高地,彰显了西双版纳州“筑巢引凤”的决心。未来,随着软环境不断改善,日益肥沃的育人土壤将吸引更多的人才助力西双版纳高质量发展。

  深挖本土资源。汇聚人才要靠引进,更要靠培育。各级党委抓好人才工作,不仅要“眼睛向外”引进“外才”,还应“向内挖潜”“就地取才”,加强本土人才的培养和使用,形成人才工作良性互动的局面。当前,人才资源的竞争日趋激烈,面临着“外才”引不进、留不住,“内才”不会用、用不好的境地。应建立科学有效的人才评价机制,通过在党政机关企事业单位及各行各业开展全覆盖摸底调查,对不同行业人才分门别类建档,将众多优秀本土人才吸纳进人才“资源库”,全面盘活本土人才资源,让人才红利加速释放,为“一城两区”提供充足人才保障。

  振兴教育事业。教育事业关乎民生福祉、关乎未来发展,一个地方的竞争,归根到底是教育的竞争、人才的竞争。西双版纳州高质量发展,须立足现实州情、着眼教育发展、实现教育振兴。要坚定不移落实教育优先发展战略,高度重视教师队伍建设,大力培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍,不断培养和储备更多的人力资源,不断夯实教育振兴发展的基础,为推动高质量发展增添更加强劲的动力。

  站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,我们要继续坚持党管人才原则,加快人才体系建设,聚天下英才而用之,让人才活力竞相迸发,以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态推进“一城两区”建设,奋力谱写西双版纳全面建设社会主义现代化新篇章。

  作者:李光慧

责任编辑:乐诚弘韵
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