今年中秋国庆双节期间，昆明春鹰板簧有限公司符合条件的257名员工的父母收到了一份特殊的“礼物”——孝敬父母金福利，同一天，符合条件的279名员工也收到了一个“红包”——员工基本工资增长福利。这是公司按经营业绩兑现的两项福利，共计发放47.85万元，其中，孝敬父母金25.57万元，员工基本工资增长金22.28万元。

　　王路祥是公司热处理班的班长，最近，他收到了两个喜讯，一个是父母打来的电话，告诉他已收到公司打在卡上的1000元孝敬父母金福利；一个是自己的工资卡比平常多了750元的员工基本工资增长福利。

　　“公司中秋节给我们每个员工发放了米、油、水果、月饼等福利，我还接到母亲打来电话告诉我，她的银行卡收到了公司发的1000元孝敬父母金福利，这已经是公司第五个月发放孝敬父母金，我母亲非常高兴，反复嘱咐我要好好工作。”王路祥高兴地告诉记者，他的工资卡上除了正常的工资收入，已经连续六个月收到每月750元的基本工资增长金福利。

　　当天，和王路祥一样银行卡“进账”和接到父母电话的员工脸上都挂满了幸福笑容，员工基本工资增长和孝敬父母金“两项福利”的发放，不仅提高了员工的凝聚力和归属感，也提升了大家干事创业的积极性和创造性。大家纷纷表示，为了更加美好的生活，将继续保持高昂的斗志，为企业创造更多经济效益和社会效益，在奋斗中实现人生价值。

　　昆明方大春鹰板簧有限公司作为一家专业生产、销售“春鹰牌”系列钢板弹簧的企业，近年来，受“国五”转“国六”、主要配套主机厂装车量下降，车型结构调整，板簧装车重量减少等外部因素，以及公司内部管理滞后联动影响，昆明春鹰生产经营陷入困境，长期处于“亏损”状态，职工干事创业、积极作为的精神气受挫。为扭转生产经营颓势，去年底以来，在公司新的领导班子带领下，昆明春鹰着力改造生产生活环境、加强员工思想作风建设，强化工作监督落实、完善薪酬分配体系，激发员工的积极性、主动性和创造性，形成内生动力，公司内在、外在面貌焕然一新。2021年1月份实现扭亏为盈，2、3月份持续盈利，4月份实现发放基本工资增长福利，今年5至9月，连续为员工发放基本工资增长和孝敬父母金两项福利。截至2021年9月30日，昆明春鹰共两项福利265.47万元。其中基本工资增长福利135.91万元；孝敬父母金福利129.55万元。

　　公司秉承“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，把对员工的关怀从工作本身延伸到日常生活、从员工个人拓宽到职工家庭，进行福利体系全覆盖，让员工感受到企业的温暖。据了解，公司除了为每位员工按时足额缴纳“五险一金”，向员工提供免费工作餐，发放通信话费补贴、“六大节日”慰问等福利外，为确保每一位员工家庭不因病致贫，确保每一位员工家庭成员因病住院能享受较好的医疗条件，对参加国家认可的基本医疗保险之一且符合资助条件的员工及父母、配偶、子女，在享受医保报销后经审核属医保认可的个人支付部分，由公司给予医疗资助。今年1至6月，公司给予员工及其父母、配偶、子女医疗资助59人次，共计15.69万元。同时，每逢重大节日，公司都会开展多种形式的庆祝活动，营造浓厚的节日氛围，既丰富了员工的业余文化生活，又增强了员工凝聚力。

　　“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”昆明春鹰员工切身感受到来自企业的深切关心和关爱，大家纷纷表示，一定要继续奋斗，回报企业对员工的关怀。

　　昆明春鹰供稿