作者：郑满欢

　　推行干部荣誉退休制度，是打通组织关心关爱干部“最后一公里”的有效措施。应坚持“四不”规范干部荣誉退休工作，无缝链接“准退休干部”退休生活，让组织的关心关爱贯穿干部一生。

　　理论学习“不缺课”，无缝连接“老有所学”。学习是干部终身课题，不学习，大脑就会“生锈”。“准退休干部”即将告别忙碌的工作，开启退休生活，更不能放松了学习教育，让学习出现“空档期”。通过举办“准退休干部”学习培训班，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导“准退休干部”离岗不离党，常学常新、常思常进，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，避免出现“工作退休、思想滑坡”的问题。组织“准退休干部”参观老年大学，介绍特色课程，帮助办理入学手续，让“准退休干部”顺利开启退休后“乐学”新篇章。

　　健康关爱“不缺失”，无缝连接“老有所医”。随着年龄的增长，一些“准退休干部”身体健康水平不断下降，特别是退休后，健康问题逐年增加。关爱“准退休干部”身体健康，帮助“准退休干部”开启退休健康生活新篇章，是体现组织对干部关心关爱的重要环节。安排专人到“准退休干部”家中走访慰问，了解家庭情况、赠送健康书籍、讲解养生常识，建立帮扶台账，对有特殊困难的，按照相关政策规定给予帮扶。年内组织“准退休干部”开展一次健康体检，全面了解健康状况，做到疾病早发现、早预防、早治疗，为“准退休干部”退休后健康生活、贡献余热打下坚实基础。

　　思想关怀“不缺位”，无缝连接“老有所乐”。“准退休干部”即将离开工作岗位，有的思想上短期不能适应，如果组织“冷落”了他们，会让“准退休干部”有“人走茶凉”的感觉。安排专人与“准退休干部”个别谈话，引导“准退休干部”及时调整心态、转换角色，保持阳光心态，开启退休后快乐生活新篇章。及时举办干部荣誉退休仪式，灵活采取专题座谈会、颁发退休证书、参观老干部活动中心等形式，肯定贡献、表示敬意，鼓励他们退休后参加健康向上的文体活动，颐养天年、益寿延年。

　　纪律教育“不缺席”，无缝连接“老有所为”。退休干部是老人，但不等同于普通老人。通过加强纪律教育，教育引导“准退休干部”强化纪律意识和规矩意识，退休后模范遵守党纪国法，坚持原则底线，守住操守晚节。及时了解“准退休干部”的特长专长，引导“准退休干部”退休不褪色，退休后继续为党和人民的事业增添正能量，争做正能量活动的参与者、清廉家风的传承者、孝老爱亲的示范者、邻里和睦的带头者。