云南快达航空物流有限公司是昆明市盘龙区双龙街道辖区内的企业。近年来，云南快达航空物流有限公司党支部强化党建引领，以“红色方向盘·一路心向党”为主线，把建组织、抓引领、强服务作为工作重点，聚力打造“快达航空 红流先锋”党建品牌，走出了一条“融四动、促四新”的特色党建之路，被命名为2022年度“春城先锋示范党支部”，支部书记获评为2022年度两新组织“优秀党组织书记”。公司近年来资产总额和营收额逐年上升，先后获得中国物流联合会“AAAA级物流企业”、“西部百强物流企业”、抗击新冠肺炎疫情贡献单位等荣誉称号。

　　组织联动“新连心”。以三项举措强化政治功能和组织功能建设，有效发挥支部战斗堡垒作用。突出政治引领。严格落实第一议题制度，抓住主题教育契机，把学习与公司改革发展需求结合起来，不断强化思想教育，提升党员干部的政治能力和政治素养。筑牢思想根基。灵活运用“学习强国”“云岭先锋”等平台，探索“书记讲党课”“党员讲故事”等微党课，组织前往周边红色教育基地开展沉浸式、情景式教育，不断拓展丰富多样的学习形式，进一步夯实党员的理想信念。推进规范建设。严格落实“三会一课”、主题党日和“党费日”制度，严肃党的组织生活，强化党员教育管理监督，不断夯实基层基础。积极参加街道、社区党务工作者素质能力提升培训，提升支部党务干部业务能力和综合能力。 

　　多元互动“聚新力”。通过四个互动，形成资源互补、队伍共建、阵地共享、发展共谋的工作格局。政企互动。积极向区快递物流行业党委反馈诉求、寻求指导；作为双龙街道“兼职委员制”成员单位，共同开展各类党建和服务活动，推动政企连心、互学共建。村企互动。与麦地塘社区深度融合，党建阵地联享，主题活动联办，社区服务联抓，组建以党员为主体的志愿者队伍，开展扶贫济困、疫情防控等服务，如出资15万元解决烧灰窑村饮水困难问题、为村民提供就业岗位20余个、安排车辆和司机驰援湖北孝感运送爱心物资、无偿提供酒店供武汉滞滇旅客隔离居住等，得到当地群众的高度赞扬。企企互动。与合作的红河实业有限公司等国企组织共联，借鉴国有企业党建工作的好传统、好经验、好做法。行业互动。与云南九九物流有限公司等行业伙伴就管理经验、服务创新等方面交流经验。

　　双向促动“赋新能”。以三种模式保障公司党建与业务工作融合、公司治理与社会治理融合。双向进入、交叉任职。公司管理层主要领导与党群组织领导交叉任职，由公司常务副总经理任支部书记，其余两位副总分别担任工会和主席，年轻党员干部任团支部书记，确保党建工作和企业管理在“目标上同向、工作上同步、责任上共担”。师徒结对、薪火相传。实施“一对一、传帮带”工作机制，多方发力为员工提供快速成长平台。公司目前有道路运输企业安全员76人，持各类专业资格证人员69人，其中高级物流师4人、中级物流师17人。党员示范、引领职工。组建“红色方向盘、一路心向党”党员先锋车队，开展“我是党员我先行”、“全程关爱 一路无忧”等活动，让党旗在物流运输中高高飘扬，示范带动广大群众职工听党话、感党恩、跟党走。

　　服务驱动“启新程”。以四项常态化机制凝心聚力，助推公司发展行稳致远。建立党群共建机制。以企业文化建设为抓手，完善党组织与工会、共青团、妇联组织的“四位一体”党群共建机制，同步建设活动场地、开展组织活动，推动党建带群建、群建促党建。建立双向培养机制。将党员培养成骨干，将骨干培养成党员，充分发现并培育优秀的一线物流运输配送职工，鼓励他们积极向党组织靠拢，目前已培养入党积极分子9名。建立评优评先机制。动态评选给予奖励，营造创先争优氛围，组织评选“优秀驾驶员”19名，召开表彰大会，颁发荣誉证书，给予2000元现金奖励，引导广大职工学习先进典型。建立关爱帮扶机制。在园区建设“蜂享驿站”，专门为驾驶员免费提供饮水、观影、充电、无线Wi-Fi、报刊书籍、医疗急救等服务。为内部员工提供“驾驶员之家”宿舍，持续提升淋浴、洗衣、休息等硬件设施；为其他驾驶员提供优惠的酒店价格和免费的淋浴、休息区供其自行选择，让司机停下放心车、洗上热水澡、吃上可口饭、睡上安稳觉。打造微心愿墙，第一时间解决职工群众急难愁盼的“关键小事”，以“微服务”满足职工“微心愿”15条。建立困难职工帮扶制度，每年划拨10万元专项资金用于对因遭遇意外灾害、本人及家庭成员患重大疾病职工走访慰问、纾难解困。

　　盘龙区委社会工作部 供稿、供图