近年来，楚雄彝族自治州双柏县深入推进以紧密型县域医共体建设为抓手的医药卫生体制改革，加强卫生健康人才队伍建设，推进优质资源下沉，持续提升乡村医疗卫生服务能力。

　　夯实基础设施，改善就医环境。多渠道筹集资金，改善乡镇卫生院设施设备，分批为乡镇卫生院配备彩超、血生化、DR（数字化X线摄影系统）等设备，全县8个乡镇卫生院均配备彩超、血生化等设备，5个乡镇卫生院配置了DR，其余服务人口较少、离县城较近的乡镇卫生院由二级医疗机构和邻近中心卫生院覆盖保障。全县83个村卫生室均达到标准化建设要求。医共体信息化及智慧医疗项目加快建设，县、乡、村三级医疗卫生机构逐步实现资源共享、信息互联互通。

　　聚焦能力提升，推动服务提质增效。深入推进“优质服务基层行”暨乡镇卫生院等级达标创建活动，8个乡镇卫生院达到云南省甲级卫生院标准并建成慢性病管理中心，胸痛救治单元实现乡镇全覆盖；妥甸卫生院创建成为“云南省医养结合示范机构”，石咢嘉中心卫生院通过国家推荐标准，实现县域内国家推荐标准卫生院“零的突破”。大庄、石咢嘉、法脿、大麦地4个乡镇卫生院通过心脑血管救治站验收，县、乡医疗机构急救站点全部接入楚雄州“120”急救中心，实现统一调度。8个乡镇卫生院、60多个村卫生室能正常开展中彝医药适宜技术服务。

　　持续深化改革，推进体系健康发展。组建了以县人民医院为“龙头”，县疾控中心、县妇幼保健院、县中医医院和8个乡镇卫生院及所辖村卫生室为成员的紧密型县域医共体。制定《双柏县紧密型医疗卫生共同体建设总体实施方案（试行）》等系列文件29个，实现医共体党委领导下的唯一法定代表人制度，县域医共体总医院成立财务管理中心、医保管理中心、药品器械耗材管理中心、人事管理中心，县、乡公立医疗机构的人、财、物、技逐步实现统筹管理。

　　加强人才培育，壮大人才队伍。近3年来，通过事业单位公开招聘乡镇卫生专业技术人员14人，按政策安置农村订单定向医学生29人及服务期满特岗全科医生6人充实到乡镇卫生院。县级医疗单位选派4名医院中层医技人才到乡镇卫生院担任执行院长、选派5名业务骨干到乡镇卫生院挂职任副院长。选派60名乡村医生到楚雄州人民医院等地进行“基层卫生服务能力提升项目”培训。组织乡村医生参加乡村医生全科执业（助理）医师考试相关培训，推动在岗乡村医生向执业（助理）医师转化。

　　云南网通讯员 王耀文