原标题：“放手”不是“撒手”

一位经验丰富的带兵人在介绍体会时说：“对干部骨干要放手让他们开展工作，但‘放手’不是‘撒手’，还要经常提醒、督促、帮助和监督他们。”这一心得颇具启示意义。

所谓“放手”，就是支持、信任干部骨干甩开膀子开展工作，这是一种尊重、一种认可，也是一种领导艺术。但是，“放手”不是“撒手”，不是当“甩手掌柜”。基层干部骨干受限于年龄、阅历、资源、思维水平等方面原因，往往离不开领导和机关的指导帮助，尤其在遇到棘手问题、突发情况时，招法还不太多，甚至会陷入束手无策的尴尬境地。

“放心”不是“放任”，“放手”不是“撒手”。当基层干部骨干遇到自身难以解决的矛盾时，领导和机关应及时施以援手；当他们取得突出成绩时，应及时予以肯定；当他们出现工作失误时，应及时帮助他们查漏补缺，如此才能形成上下同欲、团结制胜的强大合力。（王玉甫）