作者：吴灵俐

　　胜任力是完成工作所必需的能力和素质，是领导力的前提与基础。公务员队伍是治国理政的主体和骨干力量，是党的干部队伍的重要组成部分，必须提升自身的岗位胜任力，着力锻造与新时代新要求相适应的能力素质，为新质生产力发展“加足劲”。

　　提升胜任力，公务员要强化理论学习，提高政治素质。思想是行动的先导，理论是实践的指南。公务员要走好从政之路，首先要学好思想政治理论，只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动才会坚决。要结合实际情况、结合本职工作、结合使命责任，深入学习党的创新理论，带着问题学、带着思想学、带着感情学，切实在学懂、弄通、做实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　提升胜任力，公务员要强化责任担当，提高工作成效。“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深”。责任担当是公务员必备的基本素质。软肩膀挑不起硬担子，只有本领过硬，多几把刷子，才能有想担当的底气和自信，要持续学习和磨炼自己的专业能力，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，把抓落实作为开展工作的主要方式，当好执行者、行动派、实干家，真抓实干、抓出成效，在新起点上推动各项工作开好局、起好步。

　　提升胜任力，公务员要强化初心意识，提高服务水平。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。要始终将为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，把不忘初心、牢记使命作为加强自身建设的终身课题，不断涵养以“百姓心为心”的为民情怀。要更加聚焦人民群众普遍关心的民生问题，少找理由、多找方法，“用一把钥匙开一把锁”，始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心，切实解决人民群众急难愁盼问题。