近日，昆明市盘龙区金辰街道召开2024年“兼职委员制”联席会议。会议创新活动形式、延伸活动场地、丰富活动内容，准确把握新时代基层治理新任务、新要求，不断强化组织保障、深化体系建设、细化清单类目，推动“兼职委员制”常态化运行。

　　构建组织保障“x轴”

　　横向拉开基层治理维度

　　敞开心扉的“说”，拉近距离深入了解基层原貌。打破以往传统会议模式，以“观摩+座谈”等形式多变的方式，展示区域化、阶段性党建成果。将协商治理“工作圈”延伸到居民群众“生活圈”，用看得见的事件、记得住的人物、望得见的成效，叙述通过共筑共建机制破解基层责任多、资源乏、事务繁等问题的重要性。承前启后的“谈”，为擘画金辰新篇章提供方向。充分发挥党组织在基层治理中的核心地位和主导作用，形成阶段性、常态化的通报总结模式，知己知彼才能通力协作，定期召开党建联席会，成员单位对以往情况要清晰明了、准确把握，对之后工作重点要圈点勾画、有形有效，实现优势互补、融合共进。就地取材的“讲”，实现资源和需求的精准对接。作为北京路的中轴引擎，要发挥腰部力量，以沿线商务楼宇为载体，深入实施“百里挑一”优选服务企业项目，充分了解企业性质后建档立册，基于现有的28家成员单位，吸收更多优势资源组建“活力圈”，搭上企业“动力脉”。再通过灵活多样的协商活动，把区域互不隶属、领域多元的力量结对联结，实现资源和需求的“双向奔赴”。

　　构建体系建设“y轴”

　　纵向拔宽基层治理维度

　　加强“共”的意识。“不谋全局者不足以谋一域”，建“党建引领”之门、强“统筹机制”之纲、张“基层治理”之目，跳出“我在那个社区就只跟这个社区合作”的局限思维，实现“灵活调度资源、切实对接需求”的“共同体”运转。落实“统”的方式。建立季度联席通报、持续跟踪问效的工作体系，便于动态监管和督促落实，常态化掌握资源、服务力量下沉情况。将机关企事业单位参加社区共驻共建情况纳入基层党建工作考核细则和社区党组织书记年度述职评议考核，推动形成资源共享、条块协同的工作体系。优化“联”的机制。面对基层治理的新问题、新情况，想要充分释放“兼职委员制”的能量，必须要在原有的基础和成效上，不断拓宽收集渠道、创新活动形式、深挖服务内容，精准定位“急难愁盼”，实现供需精准匹配。注重盘活存量，辖区党群服务中心、中小微企业之家、邻里月台等“红阵地”，全方位面向成员单位开放，实现阵地共享、党建联建的“乘数效应”。

　　构建清单类目“z轴”

　　深向挖掘基层治理维度

　　提升治理效能，需从最日常、最细小处着手，以“力”字托底，注重由浅到深多维度多角度的开展，不仅可以提高“项目清单”可行性，也可推动“成效清单”的孵化、成型，2023年共收集到“需求清单”89条，形成“认领清单”65条，2024年一季度共收集到“需求清单”42条，切实指导社区打造一批家门口的贴心服务、精品项目和特色品牌。满足居民生理需求。结合“嵌入式”社区发展要求，依托社会组织开展爱心食堂、生活照料、卫生保健等服务，以提高居民群众生活品质为目的，丰富清单性质，2024年一季度开设资源类、活动类项目34条。满足居民安全需求。金实社区联合辖区成员单位，引入律师事务所律师每周五到社区坐班，开展了26次法律咨询、政策解读、矛盾化解等服务，让居民们利用法律手段维护自身权益，营造安全和谐的社区环境。满足居民认知需求。为辖区青少年、老人、新就业群体等开设具有针对性的地震知识宣讲演练、合理饮食预防“三高”、交通安全知识讲座等，不同程度地为居民提供合理化知识。

　　盘龙区金辰街道 供稿