为进一步提升全区社区（村）基层治理专干及新招录社区青年人才履职能力和综合素质，帮助其尽快进入新角色、适应新岗位，迈好履职的“第一步”，11月24日，西山区举办2023年社区（村）基层治理专干及新招录社区青年人才岗前培训，全区2023年新招聘社区（村）基层治理专干及社区青年人才共计144人参加培训。

　　聚焦培训目的，明确培训要求

　　开班讲话上，区委组织部相关负责人强调了此次岗前培训的重要性，要求全体参训学员以此次培训为契机，要学会勤于思考、学以致用，做扎根基层、奉献基层的新力量；要尽快适应岗位要求，熟悉社区工作，充分发挥所长，牢固树立为民服务意识，在实践中不断提升业务能力和水平；要牢记组织重托，增强团队意识，提升过硬本领，成为心系群众、服务热忱的良好表率。

　　聚焦岗位需求，丰富课程内容

　　邀请区民政局基层政权与社区治理科及春熙路社会事务服务中心相关负责同志、社区“名书记”丁川明、观音山社区杨林港居民小组党支部书记董珈源，从不同角度、不同领域、不同层面为新招录社区（村）基层治理专干和社区青年人才讲述基层治理工作。区民政局围绕西山区社区情况、社区工作者职责与义务、职业角色认知与身份定位等内容进行了详细解读；春熙路社会事务服务中心从社区治理的背景、社区的概念、社区工作者实践思路等方面阐述了“五社联动”对社区治理的重要意义；丁川明、董珈源两位书记围绕党建引领基层治理、社区建设、乡村振兴方面，分享工作感悟、传授工作技巧，加深参训学员对基层工作的认识。

　　聚焦工作实际，持续培养成才

　　此次培训紧贴社区工作实际，为有效提高社区（村）基层治理专干和新招录社区青年人才的理论水平和能力素质打下坚实的基础。下一步，西山区将全方位持续做好对新入职基层治理专干和青年人才的管理、培养和使用，搭建平台，创造良好的环境条件，帮助其成长成才，融入社区工作，为基层注入新鲜血液和强劲动力。

　　西山区委组织部 供稿、供图