作者：陆涛

　　面对“拒绝躺平、积极实干”的呼吁，越来越多的干部开始转变观念，誓要在实践中自我加压、努力奋进。然而怎样做才能算实干呢？笔者认为，践行实干担当，还要从“实、细、效”三个方面做起。

　　践行实干担当要求真务实。干部干好工作的前提是对工作有正确的认识。当前便捷的信息技术让干部足不出户就能获得千家万户的家庭信息、收入情况等数据，依赖这些数据完成一次又一次的工作，长此以往，逐渐偏离实际、脱离群众，工作虚化甚至产生形式主义嫌疑。干部干事应当发扬求真务实的工作作风，拒绝戒骄戒躁的心态，主动走出办公室求实情，发现新情况真问题。

　　践行实干担当要严谨细致。干部干事创业，当有“干一行爱一行”的高度觉悟，面对平凡岗位与琐碎业务，也要一丝不苟，认真负责。“千里之堤溃于蚁穴”。如果干部放松对自己的要求，工作中得过且过，事事只要求“过得去”，样样都是“差一点”，最后的工作成效可想而知。争当实干家，干部必定要从严要求自己，精心做好每一项分内工作，始终做到精益求精。

　　践行实干担当要务求高效。有些干部为了表现自己工作刻苦努力，在上班时间“伪忙碌”，下班时间“真忙碌”，看似辛苦，实则浪费精力，带来“内卷”乱象，危害无穷。解决“加班”乱象，需以提升工作效率为突破口。唯有提升干部工作能力，才能实现高质量、高效率完成工作。干部要主动向行业业务能手学习，向先进典型学习，要学人长处，补足己方短处，要在反思自己不足、分析自己优势中找准自己的工作定位，发现适合自己的工作方法，从而推动工作高效落实。