昆明市盘龙区青云街道紧紧围绕市委、区委“当好排头兵”大竞赛工作部署，着力找准党建与中心工作结合点，引导基层党组织和广大党员干部比学赶超、竞相发展、争创一流，补短板、强弱项，固底板、扬优势，做强“硬基础”、提升“软实力”、打好“亲清牌”，切实将党的组织优势转化为发展优势，激活高质量发展“一池春水”。

　　“组织赋能”强引领，不断强化“答卷意识”。把党建融入服务营商环境建设等中心工作，深入学习党的二十大精神，有针对性地开展思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，研究落实党建工作的各项要求，推动机关党建工作和业务工作紧密结合，实现“双促进、双提升”。在街道党工委谋划带领下，“我为群众办实事”实践活动围绕优化营商环境等重点任务，班子成员建立“两新”组织党支部工作联系点21个，建立完善定点走访、会议论坛、营商环境监督员等常态化制度化政企沟通机制，主动对接市场主体需求，通过组织赋能，促进政企良性互动、互惠共赢，切实优化提升营商环境。

　　“书记领办”解难题，瞄准企业“最痛之点”。围绕汽车产业、旅游产业和康养产业等，通过书记领办项目实施，把党组织建在产业链、供应链和创新链上，依托产业链“链长”企业组建产业联盟，深化“一线工作法”，党工委班子成员带头联系服务企业，详细了解企业生产经营、技术革新、发展规划、人才就业等情况，关心企业发展的痛点难点，从反复出现、普遍发生问题中找准症结，通过建立调研问题清单，搜集问题34个，现场帮助17家企业协调解决发展过程中遇到的困难和问题28个，并发挥街道“大工委”、社区“大党委”议事协调作用，引导驻区单位为市场主体解决实际困难，帮助解决企业实际问题6个。

　　“红色店小二”优服务，防范措施“虚化空转”。坚持以企业需求为导向，班子成员带头树立“人人都是营商环境、个个都是开放形象”的意识，引导党员干部切实转作风、提效能，自觉主动当好企业的“店小二”，走访重点企业60余家，为企业答疑约150余次，协调街道相关科室、区级职能部门主动送服务上门32次。以深化“放管服”改革为主轴，通过业务梳理、流程再造、材料精简、时间压缩、平台搭建，对重大在建项目、招商引资项目等重点项目，实行“一对一”业务指导，积极开展上门办证（照）服务，帮助企业快速办理营业执照和相关手续。

　　“纪企联创”强监督，整治作风“差乱作为”。聚焦街道“一把手”第一责任人责任、相关科室的主体责任，持续深化联创，强化“太平官”整治力度，通过随机抽查、专项检查、走访了解等方式，及时发现、深入挖掘、严肃查处在责任落实、项目推进、工作作风、政商交往等方面影响和损害营商环境的违纪违法问题，拓展监督举报渠道，确保企业诉求有渠道反映，能及时解决。以“亲清圆桌会”为抓手，结合纪企联创开展，收集解决企业经营中的困惑需求27个。严格落实首问责任制、一次性告知制、服务承诺制等各项工作制度，杜绝办事群众“跑空趟”现象。

   云报全媒体记者 王琼梅