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火箭军某团政治工作处主任李子发：

在我们团，工兵分队常年在外独立执行任务，分队党支部成员学历虽高，但党务工作经验欠缺，导致支委班子开展工作时活力不足。指导帮建中，我们深入分析该分队点位分散、任务繁琐、人员思想易波动的实际，通过开展“正副书记带头进工区”活动，引导支部一班人在任务中干在前、冲在前。在前不久的某国防施工任务中，我们指导分队党支部班子成员积极听取官兵意见，通过开展“施工‘金扳手’”“最美工程兵”评比，激励官兵高质量完成任务。分队也因此打了“翻身仗”，在第一季度综合评价中排名靠前。

武警九江支队警勤中队党支部书记涂平：

“给钱给物，不如帮建一个好支部。”去年，支队选派一名党委常委来我们中队挂钩帮建。工作中，他发现中队因任务复杂、人员分散，各岗位人员有“自扫门前雪”的现象。对此，他带领我们着眼中队实际，制定了“从硬件到软件强化、从数量到质量跨越、从思想到素质提升”的创先争优“三步走”规划，指导我们持续开展“党员标兵”“党员示范岗”等活动，有效激发了党员骨干的模范带头意识。今年初，支队组织实兵演练，在党员骨干带领下，中队各专业岗位密切配合，实现保障过程零差错，得到上级肯定。

新疆军区某团指挥保障连军士支委李奎：

此前有段时间，我们连队军士党员虽多，但作用发挥却不明显。我感到自己作为一名军士支委，有必要发挥好身在兵中的感召带动优势。有一次，连队列装了一批新装备，无训练经验可循、无教材可用，个别党员骨干存在畏难心理。党员在困难面前要迎难而上，当时，我向党支部请缨成立学研工作室，带领几名军士骨干白天练实操、晚上学理论，最终在火炮实弹射击中圆满完成任务。有了这次经历，连队很多军士责任意识更强了，尤其在急难险重任务中先锋模范作用发挥越来越明显。

（任增荣、刘强、阿合卓勒整理）