云南省昆明市西山区紧紧围绕推进作风革命加强机关效能建设，全市首家组织开展县区级机关作风群众满意“大测评”活动，让群众、企业客观检验全区66个机关单位领导班子和领导干部在奋力推动经济社会发展中、在完成改革发展稳定各项任务中、在服务群众中“干得好不好、满意不满意”，在基层一线掀起作风革命、效能革命热潮，进一步使基层机关干部提振精气神、争当“实干家”，2022年全区经济总量突破千亿元大关。

　　机关单位“覆盖评”，督促工作紧起来

　　西山区机关作风群众满意“大测评”活动测评对象为全区66个机关单位，为全区机关全覆盖，测评内容紧紧围绕《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，聚焦加强机关作风能力建设，分别打分评议各单位加强党的政治建设，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神、省委实施办法的情况，贯彻落实中央、国务院重大决策部署和省市区委、政府工作安排，党中央、国务院和省市区委、政府惠民政策落实以及应对重大突发事件、重大舆情处置和“互联网+监管”服务企业效能等情况。对各评议单位在推动主要经济指标稳步增长、招商引资提质增效、土地供应稳中有进、营商环境优化提升、美丽乡村建设不断深入等工作中的表现进行“把脉问诊”、开展深入“体检”，及时打扫“灰尘”“细菌”，提高“免疫力”，防范各种风险，真正使作风测评成为查找差距、发现不足的过程，有力推动工作提质增效。

　　群众企业“公开评”，助推作风硬起来

　　西山区机关作风群众满意“大测评”活动测评项目于2022年底开展，为期半个月，开发“西山评议（必评）”和“西山评议（社会）”2个二维码，通过云南网、“西山先锋”、“昆明西山发布”微信公众号等线上平台发布测评公告，并在各机关、公共服务窗口张贴、摆放二维码，政府、群众、企业均通过扫码进行评价，通过网络平台进行意见建议留言。以广泛的评议方式、简便的评议流程，线上线下广泛宣传动员，积极调动社会各界参与热情，全区科级以上领导干部和党代表、人大代表、政协委员共1568人以及社会、企业群众共15870人参与测评，机关干部通过“自己评、互相评、基层评、群众评、企业评”，进一步提振干部主动担当、积极作为、奋力追赶的精气神，提升机关服务群众、服务基层、服务企业的执行力。

　　问题建议“纳入评”，强化整改实起来

　　测评结束后，西山区迅速结合“必评人员”“社区参评人员”评议情况量化打分，分为党群部门、政府部门、街道3个板块分别排出名次，并及时通报反馈评议结果。强化结果运用，对评议结果排序前三名和后三名的单位分别在年终目督考核成绩中予以加扣分，对连续三年测评排序后三名的单位进行约谈提醒，表彰先进、鞭挞后进，同时，评议结果纳入党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核成绩，测评中收集到的494条有效意见建议点对点反馈被评议单位，作为下一年度整改落实的参考依据。被评议单位根据反馈意见紧盯重点领域、重要岗位、关键环节的作风问题，找准并聚焦群众反映强烈的突出问题，确定需要上下联动整改的重点项目，刹住歪风邪气，攻克顽瘴痼疾，促进党风政风进一步好转，党群干群关系进一步密切。

　　西山区委区直机关工委 供稿