作者：王龙天

　　党员干部作为推动党和国家事业发展的中坚力量，是否树立和践行正确的政绩观，设身处地了解群众疾苦，积极勇挑重担、推动发展，关系着国家事业发展的大局。

　　深究“躺平式干部”出现的原因，理想信念有所滑坡是最主要的根源。杜绝躺平的最直接、最有效的方法就是通过理论学习来清除“不想干不愿干”的思想根基，树立和践行正确的政绩观，设身处地的了解群众疾苦，以担当做事为荣，以为民服务为乐，摆正工作态度、改善工作作风。

　　干部“躺平”现象的背后，也有制度不合理的“加持”。纠治“躺平式干部”，优化选人用人是突破。要鲜明选人用人导向，注重从“战果”中选拔“战将”，严格推行职务与职级并行，以正向激励政策引导树立良好的干事创业导向，帮助“躺平式”干部振作起来。

　　“有为才有位。”“躺平式”干部背后有惰政之嫌，有制度之漏，更有监管之失。惩治“躺平式干部”，需要纪检监察机关敢于动真碰硬，深挖根源，找准症结，严肃执纪问责。同时，强化日常监督，创新监督手段，形成持久震慑，让“躺平式干部”心中有责、心中有畏。

　　（作者单位：昆明高新区党群工作部）