作者:普跃红
加强党对农村基层工作的全面领导,提高农村基层组织建设质量,应当聚焦组织振兴,加强村支两委班子建设,培育一支政治忠诚、结构合理、管理规范、素质过硬的“领头雁”队伍。
选好村班子,优化素质结构。一方面,注重内部挖掘。摸排盘点本村优秀人才,注重从本村协理员、宣传员、联络员中发掘能力强、素质高、群众认可的人员,建立人才信息库,及时掌握优秀人才信息,把表现突出的人才纳入村后备干部队伍。另一方面,注重外部吸引。拓宽人才选用视野,加强联系返乡创业大学生、退役军人等群体,吸收引入外部优秀人员投身乡村建设,改善村干部年龄结构不合理、文化水平偏低等现实状况。
育好村班子,提升履职能力。持续开展村干部教育培训工作,开展形式新颖、内容实用的培训,积极对接相关部门到基层授课,实现“基层点单”“部门送单”,突出基层组织建设、村级事务管理等业务知识培训,针对性提升村干部的政治素质和业务能力。拓宽实践锻炼的渠道,选派村干部到示范村进行交流、优秀支部书记和村主任到乡镇挂职,在实践中提升综合素质和履职能力。
管好村班子,构建良好生态。建立适宜的奖惩激励机制。一方面,乡镇党委要严格落实日常抽访制度,随机抽取村班子成员进行谈心谈话,对村干部常提醒、常督促。围绕组织建设、工作成效等内容进行两委述职,现场查验、村民打分,对村干部进行年度考评,区分考核等次,考核优秀的给予相应的奖励,考核较差的及时进行谈话并提供指导。另一方面,要完善监督机制,严格执行“四议两公开”制度,重要事项随时公示,自觉接受群众监督,畅通群众举报渠道,倒逼村干部更好地履职尽责。