作者：廖吉平 周舵

　　俗话说，做人讲人品，做官讲“官德”。领导干部示范性强，“官德”至关重要。孔子说：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”讲的就是这个道理。工作中，我们不难发现，一个单位的领导干部党性强、人品好、官德正，这个单位的风气就清新、干部职工就团结齐心、精神之气就蓬勃向上。笔者认为，党性强、人品好当然是领导干部必须要具备的品格，但“官德正”可不是一天二天就能养成的，作为领导干部，要以德感人，以德树威，以德为政。如果“德行低劣”，就会弱化群众的凝聚力、战斗力和创新力。当然，要养成良好的“官德”，不经过长期的历练和不懈的坚守是不行的。

　　养成良好的“官德”，必须要有良好的政治操守。领导干部不论在任何情况下，都要有坚定的政治立场，要讲党性。良好的政治操守是什么？就是不忘初心、牢记使命，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持用党的最新理论成果武装头脑，以理论上的清醒保持政治上的坚定。其次，要在党言党、在党忧党、在党为党。作为领导干部，不管你在哪个工作岗位上，都是为党、为人民工作的一份子，代表了党的形象。因此，听党的话，为党工作、为人民服务，不忘初心、牢记使命，是一个领导干部必须坚守的政治操守。从这一点上讲，不仅要在思想上、政治上与党中央保持一致，更要在行动上做出不越矩和一心为党工作、一心为民服务的行为，当好人民公仆。尤其是在百年未有之大变局加速演进的情况下，更要守住自己的嘴，不能盲信、盲言、盲行，自觉做好“两个维护”。

　　养成良好的“官德”，必须要有良好的职业品行。作为领导干部，组织和人民把你挑选到了领导岗位，不是得到了一把做官的“椅子”，而是多了一份责任，扛起一份担当。在岗位上认真履职尽责，以强烈的事业心和责任感扑下身子真抓实干，带领所属单位的干部职工凝心聚力、团结奋进，不断开拓进取。领导干部要在领导岗位上兢兢业业，忠于职守、乐于奉献，而不是对上吹吹拍拍、曲意迎合，对下高高在上、颐指气使；不能只有心出名、无心做事，只琢磨人而不琢磨工作、沽名钓誉。不把单项过硬说成是全面过硬，不把大问题说成小问题、小问题说成没有问题，以良好的职业品行对待所取得的成绩。在工作中，要敢于担当，不仅为自己担当，也要为部属担当，每当困难和问题来临时，要敢于承揽任务和责任。要勤于学习与本职岗位业务有关的知识，努力使自己成为该领域的行家里手。同时，团结带领干部群众，身体力行，积极干事创业，推动单位建设一年一个台阶地向前迈进，不做“躺平”干部，用良好的工作业绩回报组织和人民的信任。

　　养成良好的“官德”，必须要有良好的工作作风。一方面，要落实好党的民主集中制。一个单位发展的快与慢，与这个单位的领导有没有民主作风有很大关系。班子在决策过程中，要按照党的民主集中制“十六字”原则议事，每项决策都要进行充分的利弊分析。不仅要征求分管领导、责任单位负责人、重要岗位人员甚至是一线工作人员的意见建议。不管是谁，只要他们说得对，对单位建设有利，都要纳入建议范围，采取最优举措，进行科学决策。尤其是符合单位建设、有利于人民群众利益的意见建议，我们更要仔细倾听，纳入班子议事决策范畴。另一方面，要践行好“一线工作法”。领导干部不能脱离群众，要“深入基层、深入实际、深入一线”，到人民群众中去倾听群众呼声，了解群众需求，了解基层需要。要采取现场办公的方式，跟进解决基层的困难和问题，而不能坐在办公室想当然作决定、抓工作，干一些高高在上、高谈阔论和不切实际的办法、举措，那样的话只能害了单位。作为领导干部，我们一定要下到基层去、到群众中去，把群众中好的办法、好的意见建议集中起来，用于指导工作，我们的单位建设一定会事半功倍。