作者：李华丽

　　公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，要注重以“训、管、奖”三字方针，加强公务员队伍建设，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。

　　注重突出“训”，提升公务员能力素质。抓实公务员队伍的日常培训，以学习党的最新理论成果为主线，结合实际开展公务员政治能力建设专题培训。坚持把培训供给与学习需求相结合，根据不同类别、不同岗位公务员特点开展业务培训，把共性要求与个性特点相结合，线上线下相结合，紧紧围绕当前经济发展、巩固脱贫成效、疫情防控等重点工作的需求，“量身定做”培训项目，“个性定制”培训计划，“菜单式”点餐培训。加强廉政教育，将廉政内容贯穿到各个培训班中，作为每次培训的一堂必修课，时刻绷紧纪律这根弦。

　　抓实日常“管”，提高公务员管理水平。要建立完善公务员成长档案、动态监督考核等制度，加强平时考核和年度考核的有效衔接，确保考核覆盖公务员的德、能、勤、绩、廉等全方位各方面。公务员要定期向组织汇报思想、工作情况，督促公务员经常自我画像、自找差距，不断进步。要定期分析公务员思想状况和工作、生活情况，及时为基层公务员提供工作生活保障，全面落实带薪年休假、生活补贴等制度，帮助办实事、解难题，消除后顾之忧。坚持把教育、提醒、批评作为管理干部的重要方式，经常性开展警示教育和谈心谈话。

　　着力推进“奖”，增强公务员争先意识。不断健全正向激励机制，完善公务员奖励制度，鼓励广大公务员干事创业、担当作为。按照奖励规定，坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，把公务员奖惩与年度考核、目标考核、干部提拔任用等措施密切结合。牢固树立重实干、凭实绩的鲜明用人导向，注重从乡村振兴、疫情防控等重点工作一线发现、培养、使用干部，让想干事、能干事、干成事的优秀公务员有为有位，进一步营造风清气正的用人导向。全面落实公务员职务与职级并行制度，畅通职级晋升通道，真正让职级晋升成为激励公务员干事创业、担当作为的“助推器”。

　　（作者单位：禄劝县委组织部）