为配合国家卫生健康委推进公立医院绩效考核，扎实推进云南省公立医院绩效考核工作，由云南省卫生健康委主办，云南省医疗服务质量评估中心承办的云南省公立医院绩效考核工作推进会暨公立医院绩效考核培训会于7月30日在昆明召开。来自全省二级及以上公立医院院长、医院绩效考核负责人约400余人参加了会议。

　　省卫生健康委二级巡视员、医政医管局局长黄兴黎在会上强调了公立医院绩效考核工作的重要性，充分肯定了我省公立医院绩效考核取得的成绩，并对下一步工作提出了具体要求。他指出，在今年4月份公布的2019年度国家绩效考核结果中，我省三级公立医院考核数据质量显著提高，部分指标向好趋势明显，2019年三级医院绩效考核排结果位于全国第15位，国家监测指标等级为A以上的有8家医院，病例组合指数（CMI值）全国排名第4名，迈进了全国中上水平。通过绩效考核，我省三级公立医院在医疗质量、运营效率、持续发展及满意度四个方面指标均有所提升，绩效考核“指挥棒”作用凸显，推动公立医院由规模扩张型转向质量效益型、由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，促进收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。

　　来自国家卫生健康委资源管理处、北京大学医学部医院管理处、中南大学湘雅医院绩效评价办、上海交通大学医学院附属瑞金医院、昆明医科大学第一附属医院及省医疗服务质量评估中心等领导和专家，从公立医院高质量发展、公立医院绩效考核操作手册解读、云南省公立医院绩效考核工作与DRG实践以及绩效考核病案首页质量持续提升等专题做了培训讲解和工作交流。 

　　通过培训，参会人员进一步提高了对做好公立医院绩效考核工作重要性的认识，更加明晰了公立医院绩效考核指标属性、计量单位、指标定义、计算方法、指标意义、数据来源等具体操作内容的理解，有助于提高公立医院绩效考核工作水平。

　　云南网通讯员 田润 叶利民