近期，云南大理白族自治州鹤庆县各基层党组织换届选举工作拉开帷幕，为更好完成换届选举工作，既要坚持从严从实，也要“情真意切”，更要深入分析，充分考虑，确保顺利实现换届选举的同时能选优干部，搭好班子。

　　“实”字为先，把责任扛在肩上。各级党组织要压实工作责任，明确工作任务，细化方案措施，切实发挥领导和把关作用，让换届选举工作落到实处。在对“两委”班子人选的分析研判上要深入基层，全面掌握了解，认真落实好谈心谈话制度，充分听取支委和群众“心声”，开展调查研究。工作过程中，可采取“万名党员进党校”“党课开讲啦”、党员大会和群众大会等宣讲方式，广泛宣传村（社区）近年来所取得的成绩、换届选举程序和人选范围等内容，让广大党员、群众知晓参与，为换届选举营造良好氛围。

　　“严”字为要，把纪律挺在前面。要树立正确选人用人导向，坚持把思想纯洁、政治素质好、道德品行好、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员选入村社区“两委”班子；拓宽选人用人渠道，用好“人才回引”成果，积极把讲政治、品行好、素质高、顾大局，在群众中威信高的人员选入班子，注重从致富能手、经商返乡人员、本土大学毕业生等优秀人才中选拔“两委”成员；要严肃换届纪律，坚持在党的领导下严格按照选举的要求规范竞选，严把参选人员资格审查关，对换届工作全方位监督，为换届选举工作构建公平、合法、正当的平台。

　　“爱”字为重，把关心落到细处。要做好离职离岗人员的思想工作，站好“最后一班岗”，发挥好“老人”的传帮带作用，主动将好的工作经验和与群众打交道的方式传递给下一代，引导他们支持新班子的工作。关心关爱好即将离职离岗的村社区干部，认真落实好一次性补偿，建立离任村社区干部常态慰问机制，争取落实离任村社区干部定期补助机制，建立完善村社区干部社会保障体系，真正做到“老人”有保障，“新人”有盼头。

　　作者 周旸（云南省大理州鹤庆县云鹤镇党委）