作者：蒋斐

　　青年干部要提高应急处突能力，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹、有效掌握局势、化解危机。提高年轻干部应急处突能力要做到“四个强化”。

　　一要强化思想淬炼，增强年轻干部应急处突的志气。要把理论学习作为提升年轻干部应急处突能力的重要工作抓实抓细。要引导年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会其中的马克思主义世界观、方法论，提高防范化解风险、驾驭复杂局面的能力。要广泛利用红色历史文化资源，加强对年轻干部的“四史”教育，不断树牢年轻干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二要强化实践锻炼，增强年轻干部应急处突的胆气。要鼓励年轻干部在实践中摸爬滚打，积累经验。要让年轻干部在重大斗争一线、艰苦复杂地区、改革开放前沿、吃劲负重岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在一次次与风险挑战的较量中迅速成长，在实践锻炼中提高能力。要鼓励年轻干部沉下心、沉下身子到基层一线去，在与风险的挑战、矛盾纠纷的打磨中逐渐去掉傲气、娇气、涵养胆气。

　　三要强化政治历练，增强年轻干部应急处突的豪气。要让年轻干部当几回“热锅上的蚂蚁”，接几回“烫手山芋”，引导年轻干部自觉从政治上谋思路、想问题、作决策、抓工作，确保年轻干部的政治能力与担任的领导职务相匹配。要优先把年轻干部放到森林防火、防洪抢险等应急队伍中，推动年轻干部在急难险重工作中当先锋、作表率，踏实练就一身真本领；要推动年轻干部到脱贫攻坚、疫情防控、信访维稳等一线去，直接面对各类突发事件，倒逼处理能力提升。

　　四要强化专业训练，增强年轻干部应急处突的底气。要对标未来应急处突的现实需要，在敢于担当、真抓实干中开拓新局。要鼓励年轻干部广泛学习大数据、物联网等现代技术，加强对风险的监测和预警，实现对风险的精准防控。要组织开展年轻干部培训，落实专业化要求、进行专业化培养、提升专业化素养，锻炼洞察局势的眼力、分析研判的脑力、精准处置的功力。