云南网讯（通讯员 吴丽雅）干部教育培训作为一项事关全局的战略性、基础性工作，既是党的干部队伍建设的关键，也是高水平服务经济社会发展大局的重要途径。习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，“要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。”这就为新时代推动干部教育培训高质量发展提供了科学遵循。麒麟区在干部教育培训工作中，聚焦全区发展需要和干部成长需求，统筹整合区内资源，在创新干部人才教育培训方式和加大教育培训力度上双管齐下，精准确定培训对象，确保培训主题与干部岗位相吻合，全面提升干部综合素质和能力。

　　突出政治引领，抓牢党性锤炼“牛鼻子”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，多形式组织党员领导干部学习党章、党的十九大及历次全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神等，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育干部。

  今年8月，麒麟区举办领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神专题研讨班2期，全区副科级以上领导干部774人参加了培训。以“万名党员进党校”、领导干部上讲堂和“党课开讲啦”活动为契机，对普通党员干部开展党性教育培训，全面提升党员干部党性意识和政治素质。截止目前，全区党委（党组）书记授课次数达95次，其他班子成员授课次数达177次，第一书记、驻村工作队员授课次数达15次，听课人数达12987次；全区共组织开展了156期“党课开讲啦”活动，参训人数达9917人。

　　坚持结合实际，聚焦脱贫攻坚“硬骨头”。将脱贫攻坚能力提升培训纳入全区年度干部教育培训计划，把习近平总书记关于扶贫工作重要论述和考察云南重要讲话精神列为培训班次的重点内容。进一步坚持和完善区委领导、组织部和扶贫办牵头抓总、各级各部门分工协作、分级管理的教育管理机制，为脱贫攻坚培训工作提供有力保障。整合区内资源，举办区级脱贫攻坚实战能力提升培训班1期335人参加，通过区级示范，推动全区各级扶贫干部进一步统一思想，深化认识，坚定打赢脱贫攻坚战的信心和决心。

　　强化实践本领，坚持分类培训“补短板”。提升干部专业能力，打造一支高素质、专业化的复合型干部队伍，是贯彻新时代党的组织路线、推动干部教育培训高质量发展的核心。针对以往干部人才教育培训“统而不精”、“千人一面”问题，麒麟区坚持分类指导、分层培训、按需施教。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，抓住干部知识空白、经验盲区、能力弱项的实际需求，统筹制定麒麟区干部教育培训主体班次计划，着力加强本部门本领域基本业务和专业知识培训。同时指导、督促各镇（街道）、区直各部门发挥抓培训的主体作用，加强对机关干部的业务培训和思想政治教育，加强对各系统业务骨干的培训，对全体党员干部进行全员轮训。