连日来，刚升任第75集团军某旅副参谋长的郑志雄冒着高温酷暑奋战在演训一线。去年4月从外单位转隶到该旅后，郑志雄凭借过硬的专业素质被任命为火力科科长，今年7月在副团职岗位少的情况下，又被旅党委力荐，走上旅副参谋长岗位。

　　郑志雄的连连喜事，得益于旅党委坚持不论“出身”、全凭实绩的用人导向。该旅政委唐照乾介绍，截至目前，由于调整改革转隶交流至该旅的百余名干部中，像郑志雄一样因实绩突出得以提拔重用的还有25人，其中15人担任营连主官，4人被选调进机关。

　　转隶之初，曾有部分干部担忧，离开了熟悉的老单位，个人成长进步会不会受到影响？为打消他们的顾虑，该旅党委郑重承诺：全面认可转隶干部在原单位的工作成绩和所获荣誉，不看“年头”看劲头，不看“出身”看实绩，让谋打仗的有舞台、能打仗的有奔头。

　　副营职干部张国强转隶到该旅后，主动请缨担任新兵连连长，以身作则严训实练，带领新兵连取得结业考核总评第一的优异成绩。今年7月，正在野外驻训场组织班排战术强化训练的张国强收到好消息——他被提拔为某炮兵营营长。

　　旅党委树立“靠素质立身、凭实绩进步”的选人用人鲜明导向，凝聚军心士气，掀起练兵热潮。近日，在上级组织的侦察与情报专业比武竞赛中，该旅获得多个课目第一名。(陈典宏)